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Vendedor y Técnico InformáticoResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de profesionales versátiles con experiencia en ventas y conocimientos técnicos en informática para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá habilidades tanto comerciales como técnicas, demostrando capacidad para asesorar a clientes y resolver incidencias.Responsabilidades Atender y asesorar a clientes sobre productos y servicios tecnológicos. Realizar ventas y seguimiento de oportunidades comerciales. Diagnosticar y solucionar problemas técnicos de hardware y software. Instalar y configurar equipos informáticos y sistemas operativos. Ofrecer soporte técnico post-venta. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias tecnológicas y de productos.Requisitos Experiencia comprobable en roles de ventas, preferentemente en el sector tecnológico. Sólidos conocimientos técnicos en hardware, software y redes. Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera eficiente. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Orientación a resultados y proactividad. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

BUSCAMOS PERSONAS CON ENFOQUE COMERCIAL QUE QUIERAN DESARROLLARSE PROFESIONALMENTE BAJO UN ESQUEMA FLEXIBLE , IDEAL PARA QUIENES DESEAN GENERAR INGRESOS ADICIONALES O CONSTRUIR UNA CARRERA DE FORMA GRADUAL .ES IDEAL TENER CONOCIMIENTOS FINANCIEROS Y EXPERIENCIA EN ATENCIÓN AL CLIENTE .

ALCO es una empresa mexicana del giro alimenticio especializada en la producción y comercialización de productos cárnicos de pollo. Nos caracterizamos por trabajar bajo estrictos estándares de calidad e inocuidad, asegurando la seguridad de nuestros procesos y productos. Brindar seguimiento y asegurar la calidad de nuestros productos mediante monitoreos aleatorios, inspecciones continuas y verificación del cumplimiento de los lineamientos en cada etapa del proceso.Actividades principales: Realizar inspecciones de producto en proceso, materia prima y producto terminado. Monitorear que las condiciones del proceso cumplan con los estándares establecidos. Verificar temperaturas, PCC y cumplimiento de BPM's. Revisar condiciones de almacenamiento, etiquetado, empaquetado y rotación de producto (PEPS). Documentar desviaciones, generar reportes y dar seguimiento a acciones correctivas.Lugar de trabajo:Plantas de producción.Horario:Lunes a sábados con turnos rotativos: 6:00 am a 2:00 pm. 2:00 pm a 10:00 pm. 10:00 pm a 6:00 am. Requisitos: Requisitos: Estudios afines al área de alimentos. Conocimiento en alimentos y calidad. Conocimiento en manejo BPM's. Disponibilidad para turnos rotativos. Beneficios Sueldo:$2,398 semanales + $300 de bono semanal ($2,698 semanales brutos).Ofrecemos:Todas las prestaciones de ley desde el primer día y prestaciones superiores como: Apoyo escolar. Apoyo por nacimiento. Apoyo por defunción de familiar directo. Comedor subsidiado. Venta a precio de empleado. Caja de ahorro. Fondo de ahorro.

Expertos en pollo desde hace más de 50 años.Hemos deleitando paladares desde hace décadas en reconocidas cadenas, tales como HEB, Soriana, Chedraui, Walmart, Vips, ¡y muchas más! Somos una historia de pasión por el pollo, comprometidos con llevar a tu mesa calidad, sabor excepcional y la confianza que mereces. Buscamos un(a) Coordinador(a) de Promotoría con experiencia en retail y tiendas de autoservicio, capaz de coordinar equipos de trabajo, dar seguimiento a la operación en tienda y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales.¿Tienes experiencia liderando equipos en campo y asegurando la correcta ejecución en punto de venta? Esta oportunidad puede ser para ti.Principales actividades Coordinar y supervisar al equipo de promotoría. Dar seguimiento a la ejecución de exhibiciones, promociones y actividades en punto de venta. Asegurar la cobertura y operación del personal asignado. Monitorear indicadores operativos y dar seguimiento a resultados. Mantener comunicación con clientes, tiendas y áreas internas para asegurar el cumplimiento de objetivos.Horario laboral: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm Sábado 8:30 am a 1:00 pm Requisitos: Licenciatura terminada o trunca en áreas comerciales, administrativas o afines. Experiencia en coordinación de promotoría, retail, autoservicio o manejo de personal en campo. Manejo de Excel. Habilidades de liderazgo, organización y seguimiento. Disponibilidad de tiempo. Beneficios Prestaciones de ley. Aguinaldo a 30 días a partir del segundo año laborado. Caja de ahorro y prestamos. Venta a precio de empleado. Apoyo de traslado. Oportunidad de desarrollo profesional. Integración a una empresa en crecimiento y con proyectos de alcance nacional.

Expertos en pollo desde hace más de 50 años. Hemos deleitando paladares desde hace décadas en reconocidas cadenas, tales como HEB, Soriana, Chedraui, Walmart, Vips, ¡y muchas más! Somos una historia de pasión por el pollo, comprometidos con llevar a tu mesa calidad, sabor excepcional y la confianza que mereces. Funciones Principales Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Integrar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores. Coordinar el proceso de contratación e inducción del personal de nuevo ingreso. Apoyar en la organización de cursos de capacitación y actividades de Desarrollo Organizacional. Elaborar constancias, cartas laborales y documentación administrativa. Dar seguimiento a incidencias de personal, vacaciones, permisos y actas administrativas. Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre procesos internos. Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de integración. Realizar el control (finiquitos, apoyos, viáticos, reembolsos u otros conceptos autorizados). Elaborar recibos, formatos de entrega y comprobación de efectivo. Resguardar el efectivo asignado y realizar cortes o conciliaciones cuando sea requerido. Llevar controles administrativos relacionados con movimientos de personal. Elaborar reportes e indicadores del área de Capital Humano. Mantener actualizadas las bases de datos del personal. Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos. Cumplir con las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la empresa. Requisitos: Mínimo 1 año en áreas de Recursos Humanos o Capital Humano. Experiencia en manejo y control de efectivo. Atención al personal. Manejo de expedientes y documentación. Apoyo en actividades de Desarrollo Organizacional. Beneficios La empresa ofrece:- Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, 15 días de aguinaldo el primer año y el segundo año 20 días, vacaciones)- Comedor subsidiado (platillo en $59.50 de lunes a sábado)- Caja de ahorro- Apoyo por nacimiento de $1,500- Apoyo escolar para primaria, secundaria, preparatoria y facultad- Apoyo por defunción de $3,500- Prestamos de caja de ahorro

Expertos en pollo desde hace más de 50 años. Hemos deleitando paladares desde hace décadas en reconocidas cadenas, tales como HEB, Soriana, Chedraui, Walmart, Vips, ¡y muchas más! Somos una historia de pasión por el pollo, comprometidos con llevar a tu mesa calidad, sabor excepcional y la confianza que mereces. En Grupo Marlan buscamos un(a) Ingeniero(a) de Procesos que lidere proyectos de mejora continua en nuestras diferentes empresas y plantas, enfocados en la documentación y estandarización de procesos, optimización de operaciones, incremento de la productividad y fortalecimiento de los sistemas de gestión. Requisitos: Principales responsabilidades Analizar, documentar y estandarizar procesos operativos y administrativos. Desarrollar e implementar proyectos de mejora continua para reducir tiempos, movimientos, costos y desperdicios. Realizar estudios de tiempos, movimientos y análisis de procesos para incrementar la eficiencia operativa. Elaborar procedimientos, instructivos, diagramas de flujo y mapas de procesos. Participar en la implementación y mejora de los sistemas de gestión de la empresa. Coordinar proyectos multidisciplinarios y dar seguimiento a indicadores de desempeño. Promover una cultura de mejora continua y estandarización en toda la organización.Requisitos Ingeniería Industrial, Ingeniería en Procesos, Ingeniería en Manufactura, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Alimentos o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en ingeniería de procesos, mejora continua o excelencia operacional. Experiencia en documentación de procesos y gestión de proyectos. Conocimiento de Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, estudios de tiempos y movimientos y herramientas de análisis de procesos. Manejo de Microsoft Office (Excel avanzado); deseable conocimiento de Visio, Bizagi, Power BI o Microsoft Project. Disponibilidad para viajar entre las diferentes plantas y empresas del grupo.Competencias Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Planeación y organización. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Proactividad e iniciativa. Enfoque en la mejora continua. Beneficios Prestaciones de ley. Aguinaldo a 30 días a partir del segundo año laborado. Caja de ahorro y prestamos. Venta a precio de empleado. Oportunidad de desarrollo profesional. Integración a una empresa en crecimiento y con proyectos de alcance nacional.