Ejecutivos de Ventas intangibles

Confidencial

Postulación rápida
Múltiples vacantes

Actualizado hace 8 horas

Descripción del puesto

Promover, posicionar y comercializar los productos turísticos mayoristas, incluyendo paquetes, boletos aéreos, hospedaje, traslados y servicios complementarios, mediante la prospección y atención de agencias de viajes, clientes corporativos y clientes directos, con el fin de generar oportunidades de negocio sostenibles, incrementar la cartera de clientes y asegurar la fidelización de cuentas activas.

Información General

Área: Ventas

Ubicación: Oficinas Corporativas – Prol. Paseo de la Reforma, Santa Fe, Ciudad de México

Modalidad: Presencial

Tipo de puesto: Disponibilidad de 09:00 am a 7 pm de Lunes a Viernes y Sabado de 9am a 2pm

Rango salarial: $ 9, 0 0 0. 0 0 a $ 1 2, 5 0 0. 0 0 MXN mensuales (Esquema de Comisiones y Bono de Productividad), Ingreso mensual proyectado de $ 3 0, 0 0 0. 0 0 a mas de $ 4 0, 0 0 0. 0 0

Prestaciones de Ley: Imss, reparto de utilidades, aguinaldo, prima vacacional.

Beneficios: adicionales:

  • Excelente ambiente de trabajo.
  • Comedor gratuito.
  • Agua caliente fria
  • cafe

Requisitos del Puesto:

  • Escolaridad: Licenciatura concluida o trunca en Turismo, Administración, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o afín.
  • Experiencia:Mínimo 1 año en ventas B 2B. Deseable experiencia en sector turístico, hotelero, agencias de viajes o mayoristas.
  • Experiencias: De 6 meses a un año (en la misma rama).

Conocimientos Técnicos: Comercialización de productos turísticos: paquetes, vuelos, hospedaje y servicios complementarios.

  • Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial.
  • Técnicas de negociación, prospección y cierre de ventas.
  • Elaboración de cotizaciones y seguimiento comercial.
  • Inglés básico/intermedio (lectura y conversación deseable).

Competencias Clave:

  • Negociación efectiva
  • Comunicación asertiva
  • Orientación al cliente
  • Planeación y organización
  • Proactividad y autonomía
  • Análisis comercial y seguimiento de indicadores
  • Trabajo en equipo
  • Orientación a resultados
  • Adaptabilidad y resolución de problemas

Indicadores de Desempeño (KPIs):

  • Cumplimiento de meta mensual de ventas (%)
  • Número de clientes nuevos captados por mes
  • Tasa de conversión de prospectos a clientes
  • Ticket promedio de venta
  • Tasa de recompra / fidelización de clientes
  • Nivel de satisfacción postventa
  • Actualización y seguimiento oportuno en CRM

Conocimientos y habilidades valorados
  • SAP R/3 SD -Ventas- - Avanzado

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

Este campo solo acepta caracteres numéricos. Ver el salario promedio pretendido Bruto por área.

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