Coordinador(a) de Desarrollo OrganizacionalResumen del Puesto

Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional dinámico(a) y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional, así como de coordinar procesos de gestión del cambio, clima y cultura organizacional.

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional.
• Coordinar procesos de gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
• Desarrollar e implementar planes de capacitación y programas de formación.
• Evaluar competencias, desempeño y planes de carrera.
• Proponer estrategias para la retención y desarrollo del talento.
• Analizar indicadores de RH relacionados con clima, rotación y productividad.

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia en desarrollo organizacional.
• Conocimiento en metodologías de gestión del cambio, evaluación de desempeño y capacitación.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
• Manejo de herramientas digitales y paquetería Office.

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Oportunidad de crecimiento.