Jefe de Ventas

Grupo PERC

Descripción del puesto

Jefe de Ventas Resumen del Puesto

Buscamos un líder de ventas experimentado y proactivo para dirigir y motivar a nuestro equipo comercial. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en el desarrollo de estrategias de ventas exitosas, la gestión de equipos y el logro de objetivos comerciales ambiciosos.

Responsabilidades
  • Coordinar y supervisar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de metas.
  • Establecer objetivos de venta mensuales y anuales, y dar seguimiento a su cumplimiento.
  • Diseñar e implementar estrategias comerciales innovadoras para incrementar las ventas y expandir mercados.
  • Analizar y elaborar reportes de resultados de ventas para la dirección.
  • Supervisar la atención y el seguimiento a la cartera de clientes.
  • Apoyar en negociaciones clave y cierres estratégicos.
  • Monitorear la cartera de clientes y colaborar en la gestión de cobranza.
  • Capacitar y desarrollar al equipo de ventas para potenciar su desempeño.
Requisitos
  • Formación universitaria en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o carreras afines (titulado o pasante).
  • Experiencia mínima de 3 años en áreas comerciales o de ventas.
  • Experiencia de al menos 1 año coordinando equipos de trabajo.
  • Experiencia comprobada en elaboración y análisis de reportes de ventas.
  • Conocimiento en desarrollo de estrategias comerciales, proyecciones y presupuestos de ventas.
  • Dominio de técnicas de cierre de ventas y seguimiento a cartera de clientes.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

Este campo solo acepta caracteres numéricos. Ver el salario promedio pretendido Bruto por área.

El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

Industria

Energía

Tamaño de la empresa

Entre 51 y 150 empleados

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