Capturista de Datos - Medio Tiempo
Publicado ayer
Descripción del puesto
Capturista de Datos - Medio Tiempo
Resumen del Puesto
Estamos en la búsqueda de un Capturista de Datos proactivo y con gran disposición para aprender, ideal para estudiantes universitarios que deseen adquirir experiencia laboral. Este rol ofrece una modalidad de trabajo a medio tiempo, permitiendo compatibilizar estudios y desarrollo profesional.
Responsabilidades
- Ingresar y registrar datos de manera precisa y eficiente.
- Verificar la exactitud de la información capturada.
- Mantener la organización y el orden de los registros.
- Colaborar con el equipo en tareas administrativas relacionadas con la gestión de datos.
- Cumplir con los plazos establecidos para la captura de información.
Requisitos
- Estudiante universitario/a (en curso).
- Habilidad para el manejo de herramientas informáticas básicas.
- Atención al detalle y alta capacidad de concentración.
- Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad de medio tiempo.
- Responsabilidad y compromiso.
Salario: $10,721 pesos mexicanos mensuales + bonificaciones
Si te gustaria formar parte del equipo manda mensaje al: 5512429854
Híbrido
Data Entry
Medio tiempo, Indeterminado
Sin Experiencia
5 vacantes disponibles
Publicado el 20/07/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
Cuajimalpa de Morelos, Distrito Federal
Tamaño de la empresa
Entre 1 y 10 empleadosConecta Talento es una empresa especializada en reclutamiento, selección y atracción de talento humano, enfocada en conectar a las organizaciones con los profesionales más calificados para impulsar su crecimiento. Brinda soluciones integrales en Recursos Humanos mediante procesos de selección personalizados, evaluación de candidatos, entrevistas por competencias y acompañamiento durante todo el proceso de contratación. Su objetivo es ayudar a las empresas a incorporar el talento adecuado, optimizando tiempos de contratación y garantizando perfiles alineados con la cultura y las necesidades de cada organización.
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