Salario pretendido

Funciones Principales Análisis y Diseño: Relevamiento de los requerimientos del negocio para traducirlos en soluciones técnicas dentro de SAP MM. Configuración del Sistema: Parametrización y customización del módulo (datos maestros de materiales, proveedores, estrategias de liberación de compras, etc.). Soporte y Mantenimiento: Resolución de incidencias de usuarios de negocio y corrección de errores en procesos productivos. Pruebas y Documentación: Creación de escenarios de prueba, ejecución de pruebas integrales (QA) y redacción de manuales de usuario. Capacitación: Entrenar a los usuarios finales en el uso correcto de las transacciones del módulo. Requisitos Técnicos y Conocimientos Experiencia: Mínimo 5 años trabajando con el módulo SAP MM (ya sea en soporte o proyectos de implementación). Experiencia técnico-funcional mínima de 4 años desempeñando el rol de consultor logístico MM (Material Management) nivel estándar en SAP ECC, S/4HANA SAP ó SAP ARIBA Conocimiento en la configuración de los módulos MM (Material Management) así como la funcionalidad de los siguientes procesos de negocio: Procesos de abastecimiento Estructura organizativa Gestión de datos maestros Aprovisionamiento de materiales de stock, de consumo y de servicios. Planificación de necesidades sobre consumo Fuentes de aprovisionamiento Procesos de autorización durante el aprovisionamiento Registro de facturas de proveedor Gestión de almacenes Entradas, salidas y traspaso de materiales Reservas Gestión de stock especial Valoración de materiales Requisitos:

Objetivo del puesto Brindar soporte de primer nivel a usuarios, asegurando la correcta atención, registro y resolución de incidentes y requerimientos, cumpliendo con los niveles de servicio establecidos. Responsabilidades Atención a usuarios vía teléfono, correo y/o chat Registro, seguimiento y cierre de tickets en herramienta ITSM Soporte técnico de primer nivel (hardware, software y aplicaciones) Diagnóstico y resolución de incidencias básicas Escalamiento oportuno de incidentes a niveles superiores Gestión de accesos (altas, bajas, desbloqueos en Active Directory) Soporte en herramientas Microsoft 365 Documentación de soluciones y procedimientos Ofrecemos Sueldo competitivo Prestaciones de ley y superiores Programa de capacitación continuo Oportunidad de crecimiento Requisitos Experiencia en Service Desk o soporte técnico L1 (mínimo 6 meses Conocimientos en: Windows Microsoft 365 Active Directory (básico) Herramientas de tickets (ServiceNow, Remedy, Jira, etc.) Experiencia en soporte remoto Disponibilidad para laborar en sitio o home office En OpenService cuidamos la protección de tus datos personales. La información proporcionada será utilizada únicamente para fines de reclutamiento y selección. Para más información, consulta nuestro Aviso de Privacidad disponible en la página oficial de OpenService, dentro de la sección “Aviso de Privacidad”. Requisitos:

Find Bandit es una empresa especializada en conectar talento profesional de Latinoamérica con empresas internacionales, principalmente de Estados Unidos, que buscan sumar personas a sus equipos de forma remota.Trabajamos acompañando a los candidatos a lo largo de todo el proceso de selección, con una comunicación clara, cercana y transparente. Nuestro objetivo es que conozcas en profundidad cada oportunidad: el proyecto, el equipo, el tipo de trabajo y las expectativas, para que puedas evaluar si realmente se alinea con tu experiencia y tus objetivos profesionales.En Find Bandit creemos que una buena experiencia comienza con procesos honestos y bien comunicados. Por eso, buscamos generar vínculos de largo plazo, cuidando tanto a las personas como a las empresas con las que trabajamos. Nos interesa que cada incorporación sea una decisión consciente, sostenible y positiva para ambas partes.Si estás buscando un nuevo desafío remoto, trabajar con equipos internacionales y seguir creciendo profesionalmente, en Find Bandit te acompañamos para que encuentres una oportunidad que realmente haga match con vos. Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Proyectos para sumarse a un proyecto vinculado a la implementación y coordinación de soluciones tecnológicas para una importante cadena hotelera en México.La posición tendrá un rol clave en la coordinación de múltiples proyectos en paralelo, asegurando el cumplimiento de los tiempos, la comunicación entre los distintos equipos involucrados y el correcto avance de cada etapa del proyecto.El proyecto ya cuenta con una estructura definida, por lo que buscamos un perfil con carácter, capacidad de organización y fuerte orientación al seguimiento de tareas, actuando como punto central de coordinación entre las distintas partes.Responsabilidades Coordinar la ejecución de proyectos vinculados al sector hotelero. Dar seguimiento a tareas, entregables y tiempos establecidos. Coordinar la comunicación entre equipos técnicos, operativos y stakeholders del cliente. Supervisar el avance de múltiples proyectos en paralelo. Asegurar el cumplimiento de cronogramas y objetivos del proyecto. Realizar seguimiento constante a las diferentes áreas involucradas para garantizar el progreso en tiempo y forma. Participar en implementaciones y despliegues en nuevas propiedades hoteleras. Requisitos: Requisitos Experiencia comprobable en coordinación o gestión de proyectos. Capacidad para manejar múltiples proyectos en paralelo. Excelente comunicación interpersonal y presencia profesional. Perfil proactivo, organizado y con capacidad de liderazgo operativo. Español avanzado. Inglés intermedio a avanzado. Disponibilidad full time. Disponibilidad para viajar dentro de México según las necesidades del proyecto. Residencia en Ciudad de México (preferente) o Cancún. Requisitos deseables Experiencia previa en el sector hotelero. Conocimiento o experiencia trabajando con: Oracle Hospitality Opera Oracle Simphony Experiencia en proyectos de implementación tecnológica en hoteles. Beneficios Participación en proyectos de alto impacto con clientes internacionales Entorno de trabajo colaborativo y profesional Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional