230 ofertas de trabajo en Recursos Humanos y Capacitación

Expertos en pollo desde hace más de 50 años. Hemos deleitando paladares desde hace décadas en reconocidas cadenas, tales como HEB, Soriana, Chedraui, Walmart, Vips, ¡y muchas más! Somos una historia de pasión por el pollo, comprometidos con llevar a tu mesa calidad, sabor excepcional y la confianza que mereces. Funciones Principales Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Integrar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores. Coordinar el proceso de contratación e inducción del personal de nuevo ingreso. Apoyar en la organización de cursos de capacitación y actividades de Desarrollo Organizacional. Elaborar constancias, cartas laborales y documentación administrativa. Dar seguimiento a incidencias de personal, vacaciones, permisos y actas administrativas. Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre procesos internos. Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de integración. Realizar el control (finiquitos, apoyos, viáticos, reembolsos u otros conceptos autorizados). Elaborar recibos, formatos de entrega y comprobación de efectivo. Resguardar el efectivo asignado y realizar cortes o conciliaciones cuando sea requerido. Llevar controles administrativos relacionados con movimientos de personal. Elaborar reportes e indicadores del área de Capital Humano. Mantener actualizadas las bases de datos del personal. Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos. Cumplir con las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la empresa. Requisitos: Mínimo 1 año en áreas de Recursos Humanos o Capital Humano. Experiencia en manejo y control de efectivo. Atención al personal. Manejo de expedientes y documentación. Apoyo en actividades de Desarrollo Organizacional. Beneficios La empresa ofrece:- Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, 15 días de aguinaldo el primer año y el segundo año 20 días, vacaciones)- Comedor subsidiado (platillo en $59.50 de lunes a sábado)- Caja de ahorro- Apoyo por nacimiento de $1,500- Apoyo escolar para primaria, secundaria, preparatoria y facultad- Apoyo por defunción de $3,500- Prestamos de caja de ahorro

¿Quiénes somos?En Peninsula Lifestyle Properties no solo gestionamos propiedades, creamos estilos de vida. Somos una empresa en constante crecimiento, dinámica y con un ritmo acelerado. Para seguir conquistando el mercado, necesitamos a una persona apasionada por el talento, que entienda que el éxito de la empresa empieza con las personas correctas.Si eres de los que no se quedan sentados esperando a que lleguen los CVs, ¡este lugar es para ti!¿Cuál será tu misión?Serás la pieza clave para identificar, atraer y enamorar al mejor talento. Te encargarás del ciclo completo de reclutamiento, desde posiciones operativas masivas hasta perfiles especializados y gerenciales. Tu día a día será ágil, retador y lleno de aprendizaje.Tus principales retos serán: Gestión End-to-End: Llevar el proceso completo de reclutamiento y selección (perfilamiento, 'hunting', entrevistas, evaluaciones y oferta). Estrategia Multicanal: Dominar y explotar plataformas de reclutamiento digitales (Bumeran, LinkedIn LinkedIn Recruiter, etc.) y redes sociales. Balance de Portafolio: Cubrir con éxito vacantes de alto volumen sin descuidar las posiciones especializadas y de nicho. Innovación: Aplicar las metodologías de reclutamiento más actuales (Inbound Recruiting, Entrevistas por Competencias/STAR, Candidate Experience). Organización: Mantener un control impecable de tus KPIs, reportes de avances y bases de datos de candidatos por medio de CRM.¿Qué buscamos en ti?El perfil ideal: Alguien proactiva, con una energía contagiosa, un orden impecable y una gran intuición para leer a las personas. Formación: Licenciatura en Psicología (preferible), Administración de Recursos Humanos o afín. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares, manejando de forma simultánea vacantes masivas y perfiles de especialidad (comerciales, administrativos o técnicos). Tech-savvy: Dominio avanzado de portales de empleo, ATS (sistemas de seguimiento de candidatos) y herramientas digitales. Metodologías: Conocimiento sólido en entrevistas profundas, por competencias y evaluaciones psicométricas actuales. Habilidades clave: Organización extrema, resiliencia, excelente comunicación y un mentalidad enfocada en la solución de problemas. ¡Buscamos a alguien muy movida!¿Qué te ofrecemos? Sueldo competitivo. Prestaciones de Ley y beneficios superiores. Un excelente ambiente de trabajo, dinámico, colaborativo y con espacio para proponer tus propias ideas. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa.