Vacante: Recepcionista
Publicado hace más de 15 días
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Descripción del puesto
Descripción:
EL OBJETIVO DEL PUESTO ES SER LA PRIMERA IMPRESIÓN DE LA EMPRESA GESTIONANDO LA RECEPCIÓN Y PROPORCIONANDO SOPORTE ADMINISTRATIVO EFICIENTE PARA ASEGURAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA OFICINA DANDO UNA EXPERIENCIA ACOGEDORA A TODOS LOS VISITANTES.
Principales actividades y tareas
- Atender y dirigir visitantes, asegurando que sean recibidos de manera profesional y eficiente.
- Gestionar la centralita telefónica, filtrando y dirigiendo llamadas a los destinatarios correctos.
- Administrar correspondencia entrante y saliente, así como, la paquetería, garantizando su correcta distribución.
- Mantener el área de recepción ordenada, limpia y presentable creando un ambiente de bienvenida.
Requisitos:
- Experiencia no necesaria.
- Manejo de Office y herramientas digitales.
- Organización, discreción y buena presentación.
Beneficios:
- Sueldo: $11,363 MXN brutos/mes
- Horario: Lunes a Viernes - 5 horas diarias
- Prestaciones superiores a la ley
- Desarrollo profesional y crecimiento laboral.
- Bonos de despensa, gasolina, escolares.
Presencial
Recepcionista
Medio tiempo, Indeterminado
Otro
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El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
Quéretaro, Queretaro
Tamaño de la empresa
Entre 501 y 1000 empleadosEl área de Recursos Humanos de nuestra empresa es el punto de apoyo para todos los colaboradores, encargada de gestionar el talento, fomentar el bienestar y asegurar el cumplimiento de las políticas internas. Su misión es crear un entorno laboral justo, inclusivo y motivador, donde cada persona pueda desarrollarse profesional y personalmente. El Grupo Q&A de Recursos Humanos está diseñado como un espacio abierto de diálogo, en el que los empleados pueden plantear preguntas y recibir respuestas claras sobre temas clave como: Procesos de contratación y promoción interna Beneficios y prestaciones Políticas de vacaciones y permisos Programas de capacitación y desarrollo Cultura organizacional y valores Este formato busca fortalecer la comunicación, resolver dudas de manera directa y promover la transparencia en la gestión de personas. Con ello, Recursos Humanos reafirma su compromiso de acompañar a cada colaborador en su trayectoria dentro de la empresa.
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