Recepcionista (Medio Tiempo)
Publicado ayer
Descripción del puesto
Recepcionista (Medio Tiempo)
Resumen del Puesto
Estamos en la búsqueda de un Recepcionista dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo en modalidad de medio tiempo. Esta es una excelente oportunidad para quienes están iniciando su carrera profesional y desean adquirir experiencia en un entorno laboral estimulante.
Responsabilidades
- Atender y dirigir las llamadas telefónicas y consultas generales.
- Gestionar la correspondencia entrante y saliente.
- Recibir y dar la bienvenida a visitantes.
- Mantener el área de recepción ordenada y presentable.
- Colaborar en tareas administrativas generales según sea necesario.
Requisitos
- Estudiante universitario/a con disponibilidad para trabajar a medio tiempo.
- Se valorará la ausencia de experiencia previa, priorizando la actitud y las ganas de aprender.
- Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal.
- Organización y capacidad para gestionar múltiples tareas.
- Proactividad y disposición para el aprendizaje continuo.
Salario: $10,721 pesos mexicanos mensuales + bonificaciones
Si te gustaria formar parte del equipo manda mensaje al: 5512429854
Híbrido
Recepcionista
Medio tiempo, Indeterminado
Sin Experiencia
2 vacantes disponibles
Publicado el 20/07/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
Cuajimalpa de Morelos, Distrito Federal
Tamaño de la empresa
Entre 1 y 10 empleadosConecta Talento es una empresa especializada en reclutamiento, selección y atracción de talento humano, enfocada en conectar a las organizaciones con los profesionales más calificados para impulsar su crecimiento. Brinda soluciones integrales en Recursos Humanos mediante procesos de selección personalizados, evaluación de candidatos, entrevistas por competencias y acompañamiento durante todo el proceso de contratación. Su objetivo es ayudar a las empresas a incorporar el talento adecuado, optimizando tiempos de contratación y garantizando perfiles alineados con la cultura y las necesidades de cada organización.
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