Recepcionista (Medio Tiempo)

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Descripción del puesto

Recepcionista (Medio Tiempo)

Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de un Recepcionista proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo en modalidad de medio tiempo. Esta es una excelente oportunidad para personas que se encuentran estudiando y desean adquirir experiencia laboral en un entorno dinámico.

Responsabilidades

  • Atender y dirigir llamadas telefónicas y consultas generales.
  • Gestionar la recepción y el flujo de visitantes.
  • Coordinar la agenda y citas.
  • Brindar soporte administrativo general.
  • Mantener un ambiente de recepción ordenado y profesional.

Requisitos

  • Estudiante universitario/a (preferentemente).
  • No se requiere experiencia previa.
  • Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal.
  • Capacidad de organización y gestión del tiempo.
  • Disponibilidad para trabajar en horario de medio tiempo con flexibilidad.
  • Actitud proactiva y disposición para aprender.


Salario: $10,721 pesos mexicanos mensuales + bonificaciones

Si te gustaria formar parte del equipo manda mensaje al: 5512429854

Publicado el 20/07/2026

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

Este campo solo acepta caracteres numéricos. Ver el salario promedio pretendido Bruto por área.

El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

Industria

Consultora de Recursos Humanos

Ubicación

Cuajimalpa de Morelos, Distrito Federal

Tamaño de la empresa

Entre 1 y 10 empleados

Conecta Talento es una empresa especializada en reclutamiento, selección y atracción de talento humano, enfocada en conectar a las organizaciones con los profesionales más calificados para impulsar su crecimiento. Brinda soluciones integrales en Recursos Humanos mediante procesos de selección personalizados, evaluación de candidatos, entrevistas por competencias y acompañamiento durante todo el proceso de contratación. Su objetivo es ayudar a las empresas a incorporar el talento adecuado, optimizando tiempos de contratación y garantizando perfiles alineados con la cultura y las necesidades de cada organización.

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