Coordinador de desarrollo organizacional

Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
Tipo de puesto: Tiempo completo

Descripción del puesto:
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional que impulse el crecimiento del talento, fortalezca la cultura organizacional y acompañe los procesos de cambio dentro de la empresa. La persona ideal será estratégica, analítica y con habilidades para trabajar de forma colaborativa.

Responsabilidades principales:

Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional.

Coordinar diagnósticos de clima laboral y planes de mejora.

Apoyar procesos de gestión del cambio, liderazgo y cultura organizacional.

Colaborar en la definición de competencias, planes de carrera y sucesión.

Analizar indicadores de desempeño organizacional y proponer acciones correctivas.

Coordinar actividades de capacitación y desarrollo del talento.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín.

Conocimientos en clima laboral, gestión del cambio y capacitación.

Habilidades de comunicación, análisis y trabajo en equipo.

Manejo de herramientas de evaluación y paquetería Office.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo acorde a experiencia.

Prestaciones de ley y superiores.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Excelente ambiente laboral.

Postulación:
Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de nuestro equipo, envía tu CV