¡UNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!

ESTAMOS INTERESADOS EN CREAR UN EQUIPO DE TRABAJO DINAMICO Y PROACTIVO CON INTERES EN DESARROLLARSE EN EL AREA DE COERCIO. DERECHO COMERCIAL Y MERCCANTIL PROPONIENDO NUEVAS IDEAS Y DESARROLLANDO ESTARTEGIAS NOVEDORAS

¡POSTULATE!   (^44^)(^28^)(^63^)(^36^)(^33^)

El objetivo general del puesto es garantizar el funcionamiento eficiente de la oficina y apoyar en las del departamento de recursos humanos, contribuyendo al entorno laboral organizado y al cumplimiento de las metas del área.

Objetivo específicos •

• Mantener las instalaciones y servicios de la oficina en optimas condiciones.
• Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección de personal.
• Gestionar la documentación administrativa y laboral de manera ordenada y segura.
• Atender las consultad de empleados sobre asuntos administrativos y de RRHH

Principales tareas y actividades

• Actualizar y mantener el legado digital y físico de los empleados, (altas, bajas, cambio de datos, etc.).
• Apoyar en publicaciones de vacantes, recepción de currículos y selección de candidatos preeliminarios.
• Coordinar el procesos de onbording de nuevos empleados (entrega de equios de trabajo, capacitación basica, registro en sistemas).
• Ayudar en la organización de las capacitaciones, eventos laborales y actividades de clima organizacional.
• tramitar afiliaciones, bajas y cambios en la seguridad social, (IMMS, INFONAVIT) Y SEGUROS.

Responsabilidades

• Cumplir con las normativas laborales y las políticas internas de la empresa.
• Garantizar la confidencialidad de la información personal y laboral de los empleados.
• Asegurar el abastecimiento de insumos de oficina para evitar interrupciones en el trabajo
• mantener la limpieza, orden y seguridad en las instalaciones de la oficina.
• Entregar información precisa y oportuna a los empleados y a la jefatura.
• Cumplir con los plazos establecidos para las tareas asignadas.

Conocimientos y habilidades requeridas

• Conocimiento básico de normativa laboral mexicana, (IMMS, INFONAVIT).
• Manejo intermedio de paquete de office, (Excel, formulas básica y tablas, Word, documentos formateados, Outlook, gestión de correos y agenda).
• Conocimientos básicos de gestión de oficina y servicios generales. Habilidades
• Atención al detalle y organización.
• Comunicación oral y escrita clara y efectiva.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Adaptabilidad
• Disposición de trabajo en equipo y servicio al cliente interno.
• Responsabilidad y confidencialidad.
• Proactividad para identificar necesidades y proponer soluciones.

• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Aumentos salariales a corto plazo
• Número y dispositivo de la empresa
• Prestaciones superiores a la ley
  • Caja de ahorro con rendimientos 
  • Vales de despensa (UP sivale) 
  • Planes de retiro
• Liberación de practicas o estadías.  
• Flexibilidad laboral 
• Aguinaldo de 40 días 
• Bonos y comisiones a proyectos grandes (campañas multiempresariales).