Auxiliar Administrtaivo

Postulación rápida
Múltiples vacantes

Publicado hace 5 días

Descripción del puesto

El objetivo de la vacante es proporcionar soporte administrativo eficiente y organizado para asegurar el correcto funcionamiento de la oficina y facilitar el trabajo del equipo.

Principales Tareas:

  • Gestión de documentos y archivos (digitales y físicos).
  • Atención telefónica y recepción de visitantes.
  • Redacción y envío de correspondencia (correos electrónicos, cartas, etc.).
  • Control de inventario de suministros de oficina y gestión de compras.

Beneficios:

  • Horario: Lunes a Viernes (5 horas diarias)
  • Modalidad: Presencial, Home Office o Híbrido
  • Sueldo competitivo semanal
  • Prestaciones superiores a la ley
  • Desarrollo profesional y crecimiento laboral.
  • Bonos de despensa, gasolina, escolares.

La contratación es inmediata. ¡No dudes en postularte!, con gusto te agendaremos una cita para una entrevista. ENVÍA MENSAJE VÍA WhatsApp AL (44)(61)(20)(66)(48) Respondemos solicitudes de Inmediato, ¡Postúlate!.

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

Este campo solo acepta caracteres numéricos. Ver el salario promedio pretendido Bruto por área.

El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

Industria

Consultora de Recursos Humanos

Ubicación

Quéretaro, Queretaro

Tamaño de la empresa

Entre 501 y 1000 empleados

El área de Recursos Humanos de nuestra empresa es el punto de apoyo para todos los colaboradores, encargada de gestionar el talento, fomentar el bienestar y asegurar el cumplimiento de las políticas internas. Su misión es crear un entorno laboral justo, inclusivo y motivador, donde cada persona pueda desarrollarse profesional y personalmente. El Grupo Q&A de Recursos Humanos está diseñado como un espacio abierto de diálogo, en el que los empleados pueden plantear preguntas y recibir respuestas claras sobre temas clave como: Procesos de contratación y promoción interna Beneficios y prestaciones Políticas de vacaciones y permisos Programas de capacitación y desarrollo Cultura organizacional y valores Este formato busca fortalecer la comunicación, resolver dudas de manera directa y promover la transparencia en la gestión de personas. Con ello, Recursos Humanos reafirma su compromiso de acompañar a cada colaborador en su trayectoria dentro de la empresa.

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