• 4 formas de potenciar el rol de RRHH desde el Coaching

    4 formas de potenciar el rol de RRHH desde el Coaching0

    Los departamentos de Recursos Humanos suelen encargarse únicamente de la búsqueda, la selección y la gestión administrativa de cada miembro de una empresa; sin embargo, en la actualidad su actividad ha cambiado mucho de su esquema tradicional. La necesidad de humanizar y crear un lazo de pertenencia entre trabajadores y organizaciones es fundamental. El coaching

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  • 5 habilidades esenciales para RH

    5 habilidades esenciales para RH0

    Tener un equipo de recursos humanos efectivo es crítico para todo tipo de empresas que manejan plantilla laboral, y sea esta extensa o mínima. Entre los objetivos de esta área se encuentra el lograr conformar un ambiente laboral positivo donde los empleados se mantengan activos, comprometidos y satisfechos. En Bumeran hemos preparado una serie de

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  • COVID-19: El Nuevo Rol de RRHH

    COVID-19: El Nuevo Rol de RRHH0

    Mientras pensábamos que el mayor desafío al que se enfrentaba RRHH seguiría siendo la transformación digital, COVID-19 nos ha obligado a acelerarla y a poner en el centro, como nunca antes, el bienestar de nuestros colaboradores, para combatir esta situación encontramos que el 73% se encuentra replanteando el modo de trabajo, el 60% ha cambiado

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  • ¿Cómo afecta el Coronavirus a la gestión de RRHH?

    ¿Cómo afecta el Coronavirus a la gestión de RRHH?0

    La propagación del coronavirus se ha convertido una crisis que no comprende fronteras ni de sectores. Como es lógico, la paralización laboral que está sufriendo gran parte del mundo tendrá repercusiones en México, en Bumeran no nos podemos quedar al margen y debido a esto hemos preparado una nota para que tú y tu equipo

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  • ¿Qué es el onboarding y cuáles son sus beneficios?

    ¿Qué es el onboarding y cuáles son sus beneficios?0

    El programa de onboarding es una práctica que realiza el área de Recursos Humanos después de contratar nuevo talento. Está diseñado para ayudar a colaboradores recién llegados a integrarse exitosamente en la compañía. Durante el proceso de orientación, la empresa se compromete a ayudarlos en su adaptación y adentrarlos a esta nueva etapa profesional. Su

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  • Organiza tu búsqueda laboral

    Organiza tu búsqueda laboral0

    Tienes algo en mente y estás bien seguro de ello: tienes que conseguir trabajo, ya sea para cambiar el actual o para empezar a trabajar. Pero, ¿por dónde empezar? A muchas personas les cuesta ordenarse para poder enfrentar la búsqueda. Nuestro consejo: organízate. En esta nota encontrarás varios tips que te serán útiles a la

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