Reclutadores Archivos - El Blog de Bumeran

5 habilidades esenciales para RH 0

Tener un equipo de recursos humanos efectivo es crítico para todo tipo de empresas que manejan plantilla laboral, y sea esta extensa o mínima. Entre los objetivos de esta área se encuentra el lograr conformar un ambiente laboral positivo donde los empleados se mantengan activos, comprometidos y satisfechos. En Bumeran hemos preparado una serie de

3 desafíos para Recursos Humanos en este 2020 0

El mundo laboral actual es cada vez más desafiante; ya que existe una evolución tecnológica constante y las empresas deben crecer a la par con ella. El área de Recursos Humanos en este 2020 tiene un papel importante para cubrir los requerimientos de su compañía. Esto es seleccionar el mejor personal que le permita seguir

5 preguntas que debes hacerle al reclutador en una entrevista 0
- Tips y consejos
- 10 diciembre, 2019
Antes de dar por concluida una entrevista, los reclutadores se preocupan por contestar las dudas que los postulantes tengan sobre la vacante o el modo de trabajar de la empresa. Puedes utilizar esta excelente oportunidad para realizar las siguientes 5 preguntas y terminar por demostrar que eres justo la persona que estaban buscando para el
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¿Qué ventajas puedo obtener como empresa con la herramienta Carta de Postulación?0
- ¿Sabías que?
- 11 octubre, 2019
En la actualidad, las empresas están en búsqueda de talento que sea capaz cubrir las expectativas de la vacante. Personas con la creatividad y las habilidades necesarias para resolver situaciones adversas. ¿Pero cómo hallarlos entre tantos perfiles que reciben para una vacante? Gracias a la herramienta Carta de Postulación de Bumeran, podrás resolver esta cuestión.
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¿Qué es la Carta de Postulación?0
- Novedades
- 8 octubre, 2019
Conforme pasa el tiempo la manera de pedir empleo ha evolucionado, por ello, Bumeran pone a tu disposición una nueva herramienta, la Carta de Postulación. Con esta carta tanto candidatos como empresas se benefician, ya que el aspirante puede puntualizar sus habilidades para el puesto y externar su interés por trabajar dentro de la compañía,
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