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    Los torneos deportivos se han vuelto muy populares en las empresas para impulsar su team building corporativo. Esto se debe gracias a las dinámicas y al trabajo en equipo que realizan durante las actividades. Si organizas estas competencias con frecuencia, verás que obtendrás muy buenos resultados; tanto con tu personal como con tu organización. El

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  • El método 5S para mejorar tu calidad laboral

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    Si deseas mejorar tu rendimiento y aumentar tu calidad laboral, entonces debes aplicar definitivamente el método 5S. Esta técnica de gestión japonesa se basa en la mejora continua y puedes obtener sus beneficios tanto en tu trabajo como en tu vida personal. El origen Su creación nació en la empresa automotriz Toyota Motor Corporation en

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    Si te ha pasado que tu creatividad se estanca y no encuentras una solución eficaz, entonces es momento de que conozcas el método SCAMPER para reactivarla. Se trata de una técnica de brainstorming que te ayuda a desarrollar el pensamiento creativo mediante una serie de preguntas que se llevan a cabo en etapas. ¿Quieres saber

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    El 2019 fue un año de magníficos momentos, que nos dejó un gran crecimiento gracias a los esfuerzos de transformación e innovación, los cuales nos han dado como resultado ser el punto de contacto entre los mejores candidatos y las mejores empresas. Descubre los momentos más destacados para Bumeran este 2019. https://www.bumeran.com.mx/noticias/wp-content/uploads/2015/01/Bumeranrecap-Hd-Pst-02Ene2020-1.m4v Estuvimos presentes en las

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    Para las empresas, la rotativa de empleados es un factor a evitar a toda costa. Ya que les ayudará a ahorrar tiempo valioso que de otra forma es dedicado a las entrevistas y a la capacitación de los nuevos elementos. En Bumeran, te damos 3 tips para retener a un buen empleado y que puedas

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  • La programación neurolingüística en las empresas

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    La programación neurolingüística (o PNL) es un modelo de comunicación que intenta identificar y utilizar ciertas técnicas de pensamiento. De manera que influye en el comportamiento de una persona y mejora su calidad de vida. Este enfoque fue creado por los estadounidenses John Grinder y Richard Bandler en 1970 como un experimento para conocer por

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