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5 consejos para freelancers principiantes 0

El mercado laboral y la tecnología han avanzado de tal manera que han surgido nuevas formas de trabajo como es el freelance. Este formato de empleo independiente es el foco de interés de muchos jóvenes que buscan mayor libertad, flexibilidad laboral y un salario adecuado. Gracias a que es una oferta en la que se

¿Cómo pedir un aumento de sueldo?0

El sueldo es un valor que uno siempre quisiera ver mejorar. Una aspiración que a menudo nos lleva a mirar alternativas laborales o a estar dispuestos a escuchar cuando se recibe una oferta de trabajo, frente a la posibilidad de que se traduzca en un mayor ingreso. Este año no ha sido de los mejores

¿Cómo organizar la búsqueda de trabajo?0

Tienes algo en mente y estás bien seguro de ello: tienes que conseguir trabajo, ya sea para cambiar el actual o para empezar a trabajar. Pero, ¿por dónde empezar? A muchas personas les cuesta ordenarse para poder enfrentar la búsqueda. En Bumeran ponemos a tu disposición varios tips que te serán útiles a la hora

3 consejos para hacer un networking exitoso 0
- Tips y consejos
- 2 julio, 2020
Si expresiones como “hacer networking” o “crear una red de contactos” te causan nervios o ansiedad, no estás solo, de hecho, es algo bastante común, no es sencillo establecer una sólida red de contactos. El networking se define como la formación de una red de contactos de trabajo. Éstos te ayudan a profundizar un vínculo
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Consejos para una buena carta de recomendación 0
- Tips y consejos
- 1 julio, 2020
Aunque en las últimas décadas los procesos de búsqueda y selección de personal han mutado en muchos aspectos, hay ciertas cosas que se han mantenido constantes a lo largo de los años. La preparación de un currículum puede ser el ejemplo más claro al respecto, pero otros, como las cartas de presentación, también siguen siendo
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Tips para ser el mejor reclutador 0
- Tips y consejos
- 30 junio, 2020
La flexibilidad en conjunto de la paciencia, son las principales capacidades imperativas que debe dominar todo elemento del área de Recursos Humanos, ya que al ser conscientes de que no existen candidatos perfectos, pero si ideales para las posiciones que se oferten, facilitará la elección del que deba ocupar el hueco a cubrir. Debido a
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