• Conoce las ventajas de una Feria del Empleo Virtual

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    Durante los últimos meses del año, la Feria del Empleo Virtual ha tomado mucha fuerza debido a los retos que el COVID-19 ha planteado para la contratación. Es por ello que, cada vez, son más las empresas que apuestan por las ferias virtuales de empleo para la captación de su personal debido a su eficacia

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  • ¿Cómo conseguir los mejores CVs?

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    Existe una relación entre el lugar donde se publica la vacante y la calidad de los aspirantes, así como de su CV, al ocupar el puesto por eso es indispensable colocar las vacantes en las mejores plataformas que existen. Sabemos que esto no es tarea fácil así que en Bumeran te traemos una serie de

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  • ¿Cómo organizar la búsqueda de trabajo?

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    Tienes algo en mente y estás bien seguro de ello: tienes que conseguir trabajo, ya sea para cambiar el actual o para empezar a trabajar. Pero, ¿por dónde empezar? A muchas personas les cuesta ordenarse para poder enfrentar la búsqueda. En Bumeran ponemos a tu disposición varios tips que te serán útiles a la hora

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  • 3 consejos para hacer un networking exitoso

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    Si expresiones como “hacer networking” o “crear una red de contactos” te causan nervios o ansiedad, no estás solo, de hecho, es algo bastante común, no es sencillo establecer una sólida red de contactos. El networking se define como la formación de una red de contactos de trabajo. Éstos te ayudan a profundizar un vínculo

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  • Consejos para una buena carta de recomendación

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    Aunque en las últimas décadas los procesos de búsqueda y selección de personal han mutado en muchos aspectos, hay ciertas cosas que se han mantenido constantes a lo largo de los años. La preparación de un currículum puede ser el ejemplo más claro al respecto, pero otros, como las cartas de presentación, también siguen siendo

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  • Tips para ser el mejor reclutador

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    La flexibilidad en conjunto de la paciencia, son las principales capacidades imperativas que debe dominar todo elemento del área de Recursos Humanos, ya que al ser conscientes de que no existen candidatos perfectos, pero si ideales para las posiciones que se oferten, facilitará la elección del que deba ocupar el hueco a cubrir. Debido a

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