• La importancia de aprender a desaprender a nivel corporativo

    La importancia de aprender a desaprender a nivel corporativo0

    En una sociedad que cambia constantemente, las empresas deben actualizarse para mantenerse a la vanguardia y satisfacer las necesidades de sus clientes. Sin embargo, es importante resaltar la importancia de aprender a desaprender conocimientos obsoletos; para que de esta forma exista una innovación corporativa más completa. El concepto de desaprender consiste en ir eliminando aquellos

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  • Los tipos de creatividad que existen y sus características principales

    Los tipos de creatividad que existen y sus características principales0

    La creatividad es una herramienta imprescindible en cualquier profesión. Nos permite, entre otras cosas, encontrar soluciones o plantear nuevos enfoques para nuestros proyectos o tareas. Además, existen diferentes tipos de creatividad que son más predominantes en nuestra personalidad y que tienen sus propias características. En Bumeran te decimos todo lo que necesitas saber al respecto.

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  • Conoce los beneficios del development coach

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    Un development coach es un especialista que se encarga de estructurar un plan de desarrollo anual de aprendizaje experimental. Este método les permite a las empresas darles a sus empleados nuevos conocimientos por medio de experiencias prácticas y feedback dentro del lugar de trabajo. Si bien el propósito del también llamado entrenador de desarrollo es

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  • Descubre las ventajas de la evaluación del desempeño laboral

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    La evaluación del desempeño laboral es una valiosa herramienta para gestionar las acciones de los encargados de área que tienen como principal objetivo medir el trabajo y los resultados de un colaborador. Esta revisión examina a los empleados de manera periódica y señala sus fortalezas y debilidades durante el desempeño de sus actividades laborales. Incluso

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  • ¿Qué es el onboarding y cuáles son sus beneficios?

    ¿Qué es el onboarding y cuáles son sus beneficios?0

    El programa de onboarding es una práctica que realiza el área de Recursos Humanos después de contratar nuevo talento. Está diseñado para ayudar a colaboradores recién llegados a integrarse exitosamente en la compañía. Durante el proceso de orientación, la empresa se compromete a ayudarlos en su adaptación y adentrarlos a esta nueva etapa profesional. Su

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  • Los 5 hábitos de las personas resilientes

    Los 5 hábitos de las personas resilientes0

    Las personas resilientes son un acierto para las empresas por su iniciativa y su perspectiva ante cualquier contratiempo que se les presente. Sus habilidades son comportamientos aprendidos y perfeccionados gracias a que son fieles a los siguientes hábitos. ☺Buscan ser la mejor versión de sí mismos Un hábito que es muy importante cultivar es el

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