¿Cómo lograr mejor empatía con nuestro entrevistador?

¿Cómo lograr mejor empatía con nuestro entrevistador?

No es novedad que los nervios suelen tener un gran protagonismo durante una entrevista de trabajo y ocuparnos en dar una buena impresión, es una de las principales causas de esto. Hay algunos detalles a tener en cuenta que son claves y que son muy bien vistas por el entrevistador.

De este modo, logramos generar un grado de afinidad en la otra persona que juega un papel muy importante a la hora de seleccionar a tal o cual candidato. Debido a esto te damos una serie de claves para lograr establecer empatía entre tú y tu reclutador.

Ser puntual

Es una de las primeras características que tiene en cuenta el entrevistador sobre tu persona. Es recomendable llegar unos 15 minutos antes y prever tránsito y otros obstáculos que puedan llegar a modificar la hora pautada.  Si esto ocurriera, llamar para avisar sobre el retraso.

El saludo

Tampoco hay reglas sobre este tema, lo importante es que siempre sea de una forma educada y delicada. Si no sabes de qué forma va a saludar la persona que tienes enfrente, es mejor aguardar y dejar que el otro avance, para no cometer errores por apresurado. Si eres hombre y estrechas la mano, que sea con firmeza. Mostrar debilidad en este aspecto, puede dar una imagen errónea de tu persona.

Actitud positiva

Mostrarse motivado es muy recomendable en un primer encuentro. Una persona dispuesta a aprender, enérgica y proactiva también destaca entre los demás y da una muy buena imagen a quien está entrevistando.

Mostrar interés

Mostrarse entusiasmado tanto con la empresa como con el nuevo puesto de trabajo son indispensables a la hora de generar simpatía con el entrevistador. Si bien las aptitudes, experiencia previa y habilidades entre otros, son importantes, una persona que posee todas estas pero que no se muestra interesado o entusiasta, puede empujar la decisión de no contratarlo. Es recomendable tener información acerca de la empresa y conocer el puesto al que se está postulando y hacer preguntas a la otra persona.

Dafne
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