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Publicado hace 45 días

Salario

Desde $30,000 bruto por mes

Tipo de puesto:

La responsabilidad del puesto será cumplir los objetivos de venta de la marca a través de diferentes estrategias de venta y a través de la gestión de operaciones en piso de ventas/e-commerce.

 

Funciones:

*Sell In:

- Responsable de cumplir las metas de Sell in pre-establecidas.

- Mantener cobertura de Stock de 1 mes en tiendas donde tenemos presencia.

- Lider de la estrategia de Wholesale en Liverpool, EPH.

- Mantener 0 stock out (filas) en bodegas centrales.

- Coordinar con equipo logístico para mantener fill rate > 95%.

- Dueño de aprobación de devoluciones y exhibiciones en la operación.

- Definir presupuestos de gastos en activaciones.

- Generar Forecast de ventas a anualmente para EPH, Liverpool y Amazon.

 

*Ganarnos a los equipos de compras:

- Crear lazos fuertes con equipos de compras institucionales.

- Organizar capacitaciones masivas de los equipos de ventas de nuestros socios comerciales.

- Velar por oportunidad de bajar comisiones cobradas.

 

*Definir el roadmap estratégico de los próximos 2 años:

- Definir Roadmap de apertura de tiendas.

- Establecer estrategia comercial con Junior KAM de e-commerce.

- Definir roadmap de socios comerciales nuevos.

- Mantener filosofía de Sell in a sell out a través de nuestras operaciones. 

- Cooperación estrecha con equipo de sell out.

- Desarrollar las marcas nuevas de la familia dentro de nuestros socios wholesale.

 

*Ganar piso de venta m2 por m2:

- Negociar espacios de marketing en e-commerce para incrementar la visibilidad de nuestros productos.

- Dueño del presupuesto de marketing de adquisición en Amazon.

- Líder de planificación y ejecución de campañas grandes institucionales.

- Negociar espacios de merchandising en piso.

- Instalar muebles institucionales de la empresa en Piso de venta. 

- Mejora constante del contenido las páginas de e-commerce de nuestros socios.

- Dueño de lanzamiento de nuevas líneas de producto en piso de venta.

 

*Volver más eficiente la operación de piso / Sell out:

- Identificar y monitorear desempeño operativo de supervisores de área.

- Definir necesidades de promotoría con base a desempeño de cada tienda.

- Identificar y velar por rentabilidad de nuestra operación a nivel tienda.

- Definir políticas de compensación de supervisores y promotores.

- Monitorear devoluciones por categoría y por tienda.

- Abrir nuevas áreas de supervisión basado en datos.

- Aprobación y cálculo de bonos de supervisores y promotores.

 

Requisitos:

- Universidad terminada.

- Experiencia de 3 años en ventas de piso (venta de muebles, colchones, ropa, línea blanca, electrónica o retail como Liverpool, Palacio de Hierro).

- Extrovertido: Capaz de abordar a cualquier tipo de cliente en una tienda.

- Atención al cliente: Lograr que el cliente quede feliz con nuestros productos.

- Proactivo para realizar cualquier tipo de tarea en la tienda (por ejemplo limpieza y acomodo).

- Puntual y comprometido.

- Empático, capaz de generar fuertes relaciones interpersonales.

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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Ciudad de México, Distrito Federal