Hojalatero de autos blindados

GLOBAL SERVICIO DE TRASLADO DE VALORES busca un ejecutivo de ventas quien debe caracterizarse por sus habilidades de prospección de clientes y cierre de ventas, mediante un enfoque proactivo; esta persona utilizará su experiencia para identificar y calificar clientes potenciales, generando oportunidades de venta con clientes nuevos y existentes, así como darles seguimiento a los mismos.

Requisitos

• Nivel académico requerido: Secundaria/sec. técnica
• Experiencia: 6m - 1 año en Hojalatero de autos
• Conocimiento(s) y herramienta(s):
  • Conocimiento en hojalatería y pintura en autos (De preferencia blindados)
  • Saber reemplazar partes de autos
  • Proactiva(a)
  • Documentación en regla
• Habilidad(es) y competencia(s):
  • Autonomía
  • Compromiso
  • Calidad en el trabajo
  • Pensamiento crítico
  • Trabajo en equipo
  • Proactividad
  • Orientación a resultados
  • Motivación
• Disponibilidad de la persona.

Horario

• Tiempo completo
• 0 6: 0 0 - 1 4: 0 0 (Dependiendo carga de trabajo puede variar la hora de salida)

Funciones y actividades

• Reparación y modificación de carrocería
• Mantenimiento de la integridad balística
• Alineación y ajuste
• Des-ensamblaje y montaje de alto nivel
• Aplicación de materiales anticorrosivos
• Soldadura especial

La empresa ofrece

• Prestaciones de Ley
• Bono de puntualidad
• Pago de Horas extra
• Seguro de Vida
• Contrato por tiempo indeterminado

Proceso de reclutamiento

• Llenado de solicitud de empleo por parte de la empresa - Se programa horario y día de llenado de solicitud empleo por parte de la empresa
• Entrevista Preliminar (RH Reclutamiento) - Se realiza una primera entrevista preliminar el mismo día de llenado de solicitud con el área de RH Reclutamiento y selección de personal
• Entrevista con encargado de área - Se programa horario y día de entrevista con encargado de área (estará sujeta a disposición del encargado de área
• Estudio socioeconómico - En caso de ser aceptado, se programa un visita en el domicilio del postulante para el llenado del estudio socioeconómico y toma de fotografías del postulado dentro y fuera del domicilio
• Contratación - Se procede a la recepción de Documentación en Regla y el firmado de contrato
• Llenado de solicitud de empleo por parte de la empresa - Se programa horario y día de llenado de solicitud
• Entrevista Preliminar (Reclutamiento RH) - Se realiza una primera entrevista por parte de RH como primer filtro
• Entrevista con encargado del Área (VENTAS) - Se programa una 2da entrevista con el encargado de área, horario y día ésta sujeto a disposición del jefe de área
• Estudio Socioeconómico - En caso de ser seleccionado, se realizará una visita domiciliaria para el llenado del estudio socioeconómico, así como la toma de fotografías del candidato seleccionado dentro y fuera del domicilio
• Contratación - Se recibe la documentación por parte del reclutador para firma de contrato laboral
• Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 1 0 de Abril de 2 0 2 6
• Duración del proceso de reclutamiento: 1 Semana