Gerente de Cuentas Clave - Sector biomédico

Confidencial

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 51 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

 

 

Empresa importante en el sector biomédico está en busca de nuevo talento.

Buscamos a nuestro próximo (a) colaborador (a): Gerente de Cuentas Clave - Sector Biomédico

Objetivo: Existe para gestionar las cuentas claves de la organización, manteniendo la relación con la empresa a largo plazo, llevando la relación a nivel de socio estratégico, incrementando nuestra participación y generando nuevas oportunidades de ventas para el logro de las metas establecidas en ingreso y margen.

Responsabilidades

·         Gestionar la información de la cuenta buscando oportunidades de crecimiento y desarrollo

·         Análisis del comportamiento de las cuentas y planes de acción

·         Realización de propuestas para renovación de contrato

·         Planear un crecimiento anual del 10% sobre el rendimiento natural de la cuenta

·         Revisión de cartera con CXP

·         Planear un crecimiento anual del 10% sobre el rendimiento natural de la cuenta

 

Experiencia

·         Experiencia en el área de ventas de productos consumibles y equipo biomédico para sector salud (hospitales) de al menos 3 años.

·         Licenciatura o ingeniería en biomédica, química, farmacobiólogo, biólogo o alguna carrera a fin a estas

·         Dominio de inglés nivel intermedio – avanzando – sujeto a prueba

·         Manejo de MS Office, CRM y presentaciones profesionales en público.

·         Comunicación efectiva, manejo numérico y análisis, capacidad de relacionarse interna y externamente, resolución de problemas, buen manejo de la frustración, con habilidades de relacionamiento que faciliten construir lazos a largo plazo.

·         Residencia en Monterrey o área metropolitana en Nuevo León.

·         Disponibilidad para viajar el 60% del tiempo de trabajo.

 

Ofrecemos

·         Sueldo competitivo

·         Seguro de Gastos Médicos Mayores y Menores

·         Vales de despensa del 10% equivalente al sueldo mensual, topado conforme marca la Ley.

·         Fondo de ahorro del 10% equivalente al sueldo mensual, topado conforme marca la Ley.

·         Prima vacacional del 60%

·         Más las prestaciones de LEY.

·         Esquema de compensación variable del 50% de acuerdo al sueldo mensual bruto y al cumplimiento de objetivos.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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