Financial Management Associate

EY

Publicado:

Publicado hace 51 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Área:

Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento.

 

La oportunidad

Ayudará a nuestros clientes a asesorar la línea de negocio en los proyectos llevando a cabo los análisis y recomendaciones correspondientes en el marco de los procedimientos administrativos financieros de la Firma de manera que genere eficiencias y se mejore la rentabilidad de los proyectos.

Tendrá todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos respaldan.

 

Tus responsabilidades clave

 

·Asesorar a la línea a través del soporte y seguimiento eficiente de la administración de los proyectos, revisando, evaluado y analizando la información contenida en sus herramientas, generando alternativas para el mejoramiento de los proyectos y propuestas que se discuten y analizan con los socios y gerentes a través de informes, reuniones o consultas directas que realizan.  

·Realizar la apertura, mantenimiento y cierre de los proyectos cargables y autorizados, llevando a cabo los procesos indicados en las políticas y procedimientos de la Firma, con el objetivo de iniciar el proceso de generación de KPI´s, facturación y para cerrar el ciclo de vida del proyecto cuando corresponda, midiendo el desempeño de la línea para la toma de decisiones. 

·Realizar la solicitud de facturación, contribuyendo a la recuperación de la inversión y flujos de efectivo de la Firma. 

·Análisis de bases de datos con la finalidad de dar un reporte cuantitativo a los clientes internos.

 

Habilidades y atributos para el éxito

El propósito principal del puesto es realizar análisis y generar alternativas para el logro de eficiencias y mejoramiento financiera de los proyectos siendo ésta su prioridad.

 

El ocupante del cargo enfrenta desafíos propios del puesto como ganarse la credibilidad y confianza de los socios y gerentes de línea, a través de su carácter y profesionalismo. Se relaciona con frecuencia con personas de diferentes culturas y personalidades, por lo que debe tener habilidad para comunicarse de forma clara y efectiva.
A pesar de que algunas de sus responsabilidades están enmarcadas en el estricto seguimiento a las políticas y procedimientos de la Firma, también como asesor debe generar el criterio para identificar los proyectos que se pueden mejorar y proponer alternativas cuya viabilidad se discute con personal de alta jerarquía en la Firma. El ocupante del cargo debe generar semanal y mensualmente los informes que contienen estas alternativas que incluyen el análisis y evaluación de los proyectos a través de los resultados de la cargabilidad de las personas, antigüedad del inventario, tiempo comprado y vendido entre líneas, días inversión, ingresos mensuales, cuentas por cobrar, etc., permitiendo que los gerentes se enfoquen en actividades propias del negocio. 

 

Para calificar para esta función, deberás contar con lo siguiente:

 

·Licenciatura concluida en Finanzas, Administración o Contabilidad.

·Mínimo un año de experiencia en análisis y evaluación de proyectos.

·Manejo del sistema Office (Excel avanzado, Word, Power Point, etc.,)

·Conocimiento en las herramientas internas de la Firma:

·Inglés intermedio

 

 Adicionalmente, debe tener

 

·Capacidad de análisis

·Atención al detalle

·Habilidades de planificación, coordinación y control

·Habilidades de comunicación

·Apego a las políticas y procedimientos

·Comunicación efectiva

·Aptitud numérica

·Orientado a los resultados

 

Que estamos buscando

 Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.

 

Que ofrece EY

Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos

• Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo.

• Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera.

 

Además, ofrecemos 

 

·Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión 

·Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera 

·Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.

 

 

Acerca de EY

 

Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida.

 

 

Si puede demostrar con confianza que cumple con los criterios anteriores, contáctenos lo antes posible.

 

  

 

"Nuestras acciones demuestran que somos una firma

incluyente. EY está alineada a las disposiciones de la

Real Academia Española, por lo que en el uso del género

gramatical masculino no debe verse alguna intención

discriminatoria solo la aplicación de la norma lingüística."

 

“EY realiza todas sus entrevistas y contrataciones en sus oficinas. No utiliza gestores o intermediarios. Para mayor información de sus direcciones puedes consultar nuestra página de internet

 

 

 

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Consultoría
Descripción
Ernst & Young (EY) es la firma de servicios profesionales que ofrece el mejor apoyo a su personal para un exitoso desarrollo profesional.
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Miguel Hidalgo, Distrito Federal