Lugar de Trabajo:
Publicado:
Publicado hace 543 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:
Área:
Objetivo:
Gestionar el modelo de control interno, mediante rutinas de gestión, para garantizar un ambiente de control adecuado a nivel compañía que permita cumplir con el marco regulatorio SAROX definido por la Securities And Exchange Commission.
Funciones:
- Soportar y dar seguimiento a la estrategia e implementación para la evaluación del sistema de control interno.
- Guiar la generación y/o actualización de la matriz estandarizada de riesgos.
- Apoyar en la definición en colaboración con los funcionales corporativos y dueños de procesos (CoEs) la funcionalidad con la cual se evaluarán los controles de la matriz estandarizada.
- Participar en la definición de los atributos del control.
- Responsable de los procesos de: Monitoreo Continuo, Auto Evaluación, Evaluaciones Dirigidas y Actualización de Riesgos de Negocio.
- Comunicar a los diferentes niveles de la organización los resultados del sistema de Control Interno en todas las geografías.
- Habilitar el proceso de Risk Management para que están alineados con los objetivos del negocio (Países)
- Responsable de generar la información para reporte al comité de auditoría.
- Realizar análisis de información para garantizar el correcto funcionamiento del Sistema de Control Interno.
- Responsable de la documentación de los planes de mitigación de riesgos en el sistema GRC para cumplimiento del modelo de Control interno
- Gestionar las solicitudes del auditor interno y externo.
Perfil:
Licenciatura: Finanzas, Administración, Contabilidad, Ingeniería, TI o afines)
Experiencia en áreas de Contraloría, Finanzas, Contabilidad, Auditoría, TI
Competencias: Habilidades de comunicación efectiva, Negociación efectiva, Ejecución impecable, Enfoque al cliente, Adaptabilidad cultural
En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.
Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal de reclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuar con los procesos de contratación.
Estamos dando parte a las autoridades para que se investigue y se tomen las acciones legales correspondientes. Favor de tener precaución y no dejarse engañar.
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null, destacarte en este aviso no es posible porque la empresa está buscando otro tipo de perfil.
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