Coordinadora de Administracion de RH

¡Forma parte de un equipo en crecimiento! Buscamos una Coordinadora Administrativa de Recursos Humanos con alto sentido de organización, liderazgo y enfoque a resultados, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y profesional. Esta posición es clave para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, garantizando eficiencia, orden y cumplimiento en cada etapa del ciclo del colaborador.

Si te apasiona la gestión del talento, el orden de la información y la mejora continua de procesos, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de coordinar, supervisar y optimizar las actividades administrativas del área de Recursos Humanos, asegurando que cada proceso se ejecute con precisión, confidencialidad y enfoque estratégico. Tendrás un rol clave en la operación diaria y en la toma de decisiones basada en información confiable.

Principales responsabilidades:

Coordinar y supervisar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos

Gestionar y asegurar la correcta integración y actualización de expedientes de colaboradores.

Dar seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, permisos, etc.)

Elaborar reportes e indicadores clave del área (rotación, ausentismo, altas y bajas)

Apoyar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos establecidos.

Coordinar procesos de onboarding y control documental.

Supervisar actividades de personal administrativo de RH (si aplica).

Mantener comunicación constante con distintas áreas para garantizar la correcta operación.

Proponer mejoras en procesos administrativos y optimización de recursos.

Apoyar en auditorías internas y control de documentación.

Perfil que buscamos:

Manejo de paquetería Office (Excel intermedio es un plus)

Alta capacidad de organización y seguimiento.

Habilidad para coordinar múltiples actividades de manera simultánea.

Comunicación efectiva y liderazgo.

Enfoque en resultados y solución de problemas.

Manejo de información confidencial con ética profesional

Competencias clave:

Liderazgo

Atención al detalle

Planeación y organización

Toma de decisiones

Proactividad

Trabajo en equipo

Lo que ofrecemos:

Sueldo competitivo

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional

Capacitación constante

Excelente ambiente laboral

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral

Posibilidad de esquema híbrido (según desempeño)

¿Por qué unirte a nosotros? Porque creemos en el talento, en el crecimiento profesional y en crear entornos de trabajo organizados, eficientes y humanos. Aquí podrás aportar tus ideas, proponer mejoras y desarrollarte en una posición estratégica dentro de la empresa.

Importante: El proceso inicia con entrevista presencial, por lo que es indispensable contar con disponibilidad.

POSTULATE ENVIANDO TU CV AL 4421216352