Coordinación de Desarrollo Organizacional

Confidencial

Publicado:

Publicado hace 7 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

IMPORTANTE GRUPO DE EMPRESAS LÍDER EN SU RAMO, TE INVITA A INTEGRARTE A SU EQUIPO DE TRABAJO COMO:

 

Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional

REQUISITOS:

Escolaridad: Lic. Administración de Empresas, Contabilidad, Actuaria

 

EXPERIENCIA Mínima de 2 años en alguna posición similar

 

PRINCIPALES RETOS

 

1.     Mantener actualizada la estructura del Grupo

2.     Valuar los puestos de la estructura del Grupo

3.     Aplicación de Evaluaciones de Desempeño y propuesta de incrementos con base a ese resultado

4.     Diseño e implementación de KPI´s en toda la organización

5.     Medición de la competitividad externa y la equidad interna

6.     Diseño de mejores prácticas de compensación y benchmark de empresas del ramo

7.     Implementación de planes flexibles para los empleados

8.     Diseña y administra los tabuladores de personal

9.     Elabora el mapa organizacional del Grupo y las diferentes empresas que lo conforman

10. Mantenimiento y elaboración de Descripciones y Perfiles de Puesto

 

HABILIDADES:

Facilidad de palabra

Trabajo en equipo.

Orientación a objetivos

Comprometido y Responsable.

 

 

 

Ofrecemos:

Sueldo Neto (esquema mixto) + Prestaciones de ley

Excelente Ambiente de trabajo

Estabilidad y Desarrollo Laboral

 

 

En nuestra organización están prohibidas las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo.

 

Según la fracción III del Artículo 1, de la Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación; esta empresa se compromete a prevenir, combatir y eliminar el hostigamiento y acoso sexual, el lenguaje sexista, la violencia, el maltrato, la segregación del personal y la desigualdad laboral.

Conocimientos que se requieren para tu puesto

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Salario bruto pretendido
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