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¡UNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!  

ESTAMOS INTERESADOS EN CREAR UN EQUIPO DE TRABAJO DINAMICO Y PROACTIVO CON INTERES EN DESARROLLARSE EN EL AREA DE COERCIO. DERECHO COMERCIAL Y MERCCANTIL PROPONIENDO NUEVAS IDEAS Y DESARROLLANDO ESTARTEGIAS NOVEDORAS ¡POSTULATE! (^44^)(^28^)(^63^)(^36^)(^33^)  

El objetivo del trabajo es brindar soporte administrativo y operativo al departamento de Recursos humanos asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas internas y contribuyendo la eficiencia del área.

Principales actividades y tareas

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección: publicando vacantes, filtro de currículos, coordinación de entrevistas.
• Gestión de expedientes de empleados, actualización archivo y control de documentos.
• Apoyo en administración de nómina, captura de incidencias, cálculo de pagos y elaboración de reportes.
• Atención al empleado, resolución de dudas y trámites relacionados con el área de recursos humanos.
• Organización de eventos y actividades internas, apoyo logístico y coordinación.

Responsabilidades

• Mantener actualizados los expedientes de los trabajadores.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos del área.
• Brindar un servicio de atención al empleado eficiente y oportuno.

• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Aumentos salariales a corto plazo
• Numero y dispositivo de la empresa
• Prestaciones superiores a la leyCaja de ahorro con rendimientos. Vales de despensa (UP sivale) Liberación de practicas o estadias. 
• Flexibilidad laboral
• Aguinaldo de 40 dias
• Bonos y comisiones a proyectos grandes (campañas multiempresariales).