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REFERENCIA SALARIAL Descubre cuánto gana un auxiliar de recursos humanos VER MÁS

Publicado:

Publicado hace 104 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

EQUISITOS

·         Escolaridad Lic. En psicología, administración o a fin

·         Mínima de 1 año en recursos humanos

 

  • Disponibilidad de horario
  • Facilidad de palabra
  • Proactivo
  • Actitud de servicio
  • Acostumbrado a trabajar en el cumplimiento de objetivos

 

 

FUNCIONES

 

  • Asegurar el proceso de selección de personal con alineación a políticas, procedimientos y cultura organizacional
  •  Asegurar el proceso de contratación de personal con alineación a normatividad y cultura organizacional.
  • Dar seguimiento a la integración y adaptabilidad de los colaboradores a la posición y Cultura Organizacional.
  • Mantener una base vigente de recurso humano para el proceso de reclutamiento

 

 

OFRECEMOS

·         Contratación directa

·         Prestaciones de Ley

·         Oportunidad de desarrollo dentro de la empresa

·         Horario de Lunes a Sábado

 

 

  En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes

  Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal de reclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuar con los procesos de contratación

  Estamos dando parte a las autoridades  para que se investigue y se tomen las acciones legales correspondientes.  Favor de tener precaución y no dejarse engañar

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
La empresa dio por finalizado este aviso.
¡Te has postulado con éxito!