AUXILIAR EN RECLUTAMIENTO (HIBRIDO)

Objetivo del Puesto

Apoyar en la búsqueda, filtro y selección de candidatos, así como en la gestión integral de los procesos de contratación, asegurando agilidad, transparencia y cumplimiento de normativas; contribuyendo a atraer el mejor talento y a mantener fluyentes y ordenados todos los trámites administrativos de ingreso.

Funciones y Responsabilidades

• Publicar y difundir las vacantes en plataformas de empleo, redes profesionales y fuentes autorizadas, manteniendo la información actualizada.
• Recibir, revisar y clasificar currículums, aplicando filtros de acuerdo con el perfil y requisitos solicitados.
• Realizar el primer contacto y filtro telefónico o por mensajería con candidatos, verificando datos básicos, disponibilidad y ajuste al perfil.
• Coordinar agendas, fechas y enlaces para entrevistas o evaluaciones, comunicando con claridad a candidatos y entrevistadores.
• Recopilar, revisar y verificar la documentación requerida para el ingreso del personal, cuidando su integridad y cumplimiento legal.
• Apoyar en la elaboración y gestión de contratos, anexos y documentos administrativos de ingreso, conforme a las políticas vigentes.
• Llevar el control y seguimiento de expedientes de personal, manteniendo registros ordenados y actualizados.
• Brindar orientación e información a los candidatos sobre etapas del proceso, requisitos y pasos a seguir.
• Elaborar reportes de avance de reclutamiento, tiempos de respuesta y resultados de los procesos.
• Resguardar la información de candidatos y colaboradores bajo estrictas normas de confidencialidad y protección de datos.

Ofrecemos

• Trabajo HIBRIDO
• Sueldo de 2500 semanales
• Contrato formal y prestaciones de ley.
• Capacitación sobre procesos y herramientas.
• Ambiente de trabajo respetuoso y oportunidades de crecimiento.
• Bonos de productividad

Si deseas formar parte del equipo, postúlate 5541363257 adjuntando tu currículum actualizado. Indica en tu postulación tu disponibilidad de horario y pretensión salarial.