Objetivo del puesto: Brindar apoyo en los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, tales como reclutamiento, selección, capacitación, control de expedientes y apoyo en la gestión del personal.

Funciones principales: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales). Control y actualización de expedientes del personal. Apoyo en el proceso de inducción y capacitación de nuevos colaboradores. Elaboración y archivo de documentación relacionada con el personal. Seguimiento a incidencias de nómina (asistencias, permisos, incapacidades). Apoyo en la organización de eventos y actividades internas. Brindar soporte administrativo general al área de Recursos Humanos.

Requisitos: Manejo de paquetería Office (Word, Excel, Outlook). Conocimiento básico de procesos de Recursos Humanos. Excelente actitud de servicio, organización y discreción.

Ofrecemos: Sueldo competitivo Prestaciones de ley Oportunidad de crecimiento Buen ambiente laboral Capacitación constante