Analista de Compensaciones

Confidencial

Publicado:

Publicado hace 33 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

IMPORTANTE GRUPO DE EMPRESAS LÍDER EN SU RAMO, TE INVITA A INTEGRARTE A SU EQUIPO DE TRABAJO COMO:

 

REQUISITOS:

Escolaridad: Lic. Administración de Empresas, Contabilidad, Actuaria

EXPERIENCIAMínima de 2 años en alguna posición similar

PRINCIPALES RETOS

1. Mantener actualizada la estructura del Grupo

2. Valuar los puestos de la estructura del Grupo

3. Aplicación de Evaluaciones de Desempeño y propuesta de incrementos con base a ese resultado

4. Diseño e implementación de KPI´s en toda la organización

5. Medición de la competitividad externa y la equidad interna

6. Diseño de mejores prácticas de compensación y benchmark de empresas del ramo

7. Implementación de planes flexibles para los empleados

8. Diseña y administra los tabuladores de personal

9. Elabora el mapa organizacional del Grupo y las diferentes empresas que lo conforman

10. Mantenimiento y elaboración de Descripciones y Perfiles de Puesto

HABILIDADES:

Facilidad de palabra

Trabajo en equipo.

Orientación a objetivos

Comprometido y Responsable.

Ofrecemos:

Sueldo Neto (esquema mixto) + Prestaciones de ley

Excelente Ambiente de trabajo

Estabilidad y Desarrollo Laboral

En nuestra organización están prohibidas las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo.

Según la fracción III del Artículo 1, de la Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación; esta empresa se compromete a prevenir, combatir y eliminar el hostigamiento y acoso sexual, el lenguaje sexista, la violencia, el maltrato, la segregación del personal y la desigualdad laboral.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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