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Administrador de Recursos Humanos

SERVICIOS Y PROYECTOS INOVACON ELITE SA DE CV

Lugar de Trabajo:
Publicado:
Publicado hace 19 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:

SPIE, Servicios y Proyectos Innovación Elite, está buscando administrador de Recursos Humanos, dispuesto a crecer con la Firma

Ofrecemos

·         Sueldo de 7,000.00 a 10,000.00 (dependiendo habilidades).

·         Horario de Lunes a Viernes 9:00 a 18:00 hrs

·         Contratación inmediata

·         Oportunidad de crecimiento

·         Buen ambiente laboral

·         Prestaciones conforme a la Ley vigente

·         Incentivos

·         Ascenso Direccional

Requisitos:

·         Edad de 24 a 35 años

·         Escolaridad: Licenciado en Administración, Gestión de Recursos Humanos,  Psicología Industrial o afín.

·         Sólida experiencia en procesos clave para la gestión del área de Recursos Humanos

·         Conocimiento y manejo de Indicadores Clave de Desempeño

·         Conocimientos y manejo de Ley Federal del Trabajo

·         Manejo de Personal

·         Excelente actitud de servicio

·         Experiencia en el Área de Recursos Humanos  (Contratación, Reclutamiento y Selección, DO, Admón. de Personal y Capacitación.)

·         Deseable experiencia en implementación del Área de Recursos Humanos y Administración.

Conocimientos:

·           Desarrollo Organizacional

·           Entrenamiento y capacitación

·           Reclutamiento y Selección

·           Comunicación Interna

·           Administración de Personal

·           Indicadores y Métricas

·           Relaciones Laborales

·           Toma de decisiones

 

Habilidades

 

·         Orientación al cliente

·         Manejo de presentaciones

·         Manejo de Parquetrias Office; Excel, Power Point, Word.

·         Proactivo

·         Visionario

·         Emprendedor

·         Liderazgo

 

Principales Funciones:

             

·           Organización, desarrollo, planeación y coordinación de estrategias para promover el desempeño eficiente del personal.

·           Dirección y Desarrollo de Estructura Organizacional

·           Contratación, Reclutamiento, Selección, Capacitación e Inducción de Personal

·           Responsable de supervisar se cumplan los lineamentos, políticas y procedimientos para su correcta ejecución.

·           Seguimiento e implementación de procesos de Recursos Humanos y Administración para su mejor desarrollo y medición de rendimiento

·           Definir perfiles de acuerdo con competencias, evaluación de desempeño, indicadores, encuestas de clima organizacional, análisis de información, planes de acción para el logro de metas organizacionales y propuestas de mejora continua.

·           Implementación de Estrategias para el reclutamiento de personal de acuerdo a sus competencias.

·           Se encarga de los préstamos que se otorgan a los trabajadores.

·           Revisión y Administración de Sueldos y Salarios

·           Asegurar la calidad de la información que nos proporcionan terceros.

·           Proyección de Crecimiento Organizacional

·           Visitas domiciliarias, investigación de aspirantes postulados.

·           Control y alimentación de base de datos de clientes, Seguimiento, encuestas de calidad en el Servicio, propuestas de proyecciones al mercado de proyectos integrales y estratégicos coordinación del cliente y representantes, envió de presentaciones, contestación de correos, seguimiento de necesidades, ofrecer servicios.

·           Recopilación de documentos de personal y archivo del mismo.

 

·           Responsable de la creación de políticas, procedimientos y procesos para el área de Recursos Humanosy administracion  para su correcta ejecución.

 

·           Conocimiento, seguimiento e implementación de estrategias de Recursos Humanos y Administración.

·           Definir Perfiles de acuerdo a competencias, evaluación de desempeño, indicadores, encuestas de clima organizacional, análisis de información, planes de acción para el logro de metas organizacionales y propuestas de mejora continua.

·           Seguimiento a Proveedores

·           Administración de Sueldos y Salarios

·           Orden, Estrategia y Dirección

·           Ejecución de Estructuras Organizacionales

·           Asegurar la calidad de la información que nos proporcionan terceros

·           Seguimiento de Logistica

Interesados mandar su CV  y/o ponerse en contacto a los números

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