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Representante de Ventas San Luis Potosi
| Publicado |
18 de agosto de 2010 |
| País / Ciudad |
Mexico, San Luis Potosí |
| Área |
Comercial |
| Tipo de puesto |
Full-time |
| Sexo |
Indistinto |
| Vacantes |
1 |
| Salario |
desde $13000
hasta $19000
Bruto por Mes
|
Las principales responsabilidades del representante de ventas para Cengage Learning son:
* Identificar las prioridades y acciones a implementar en el territorio de su responsabilidad.
* Desarrollar y revisar un plan de acción por cliente / cuenta para cada producto.
* Establecer un plan de trabajo mensual de acuerdo a prioridades y planes de acción específicos, desarrollando un itinerario de viaje para cubrir las acciones del plan.
* Mantener comunicación constante con distribuidores/libreros para:
- Hacer los sugeridos de compra para la temporada en base a sus adopciones
- Mantener al distribuidor/librero actualizado de novedades y actualizaciones de títulos que maneja
- Comunicarle cambios en precios y condiciones de crédito
* Atender necesidades específicas de clientes/profesores/ escuelas.
* En instituciones educativas:
- Identificar las áreas de acción para los títulos de CENGAGE
- Realizar promoción de los libros en las áreas que aplica
* Mantenerse informado de las novedades de la compañía y autocapacitarse constantemente. Conocer a detalle los productos y aplicaciones de CENGAGE, así como los de sus principales competidores.
* Desarrollar planes diarios, semanales, mensuales y anuales para optimizar las visitas de venta a los campus y distribuidores dentro de su territorio
* Participar en la organización de eventos, talleres, presentaciones y capacitaciones académicas y comerciales
* Representar los productos de la compañía en múltiples disciplinas y prospecta beneficios (utilidades) con los clientes
* Demuestrar un completo entendimiento del negocio y desarrolla relaciones con libreros, maestros, o posibles clientes, para promover la venta y campañas de promoción.
Habilidades/ Conocimiento / Experiencia: (Requeridos)
• Estudios universitarios (trunca al menos), experiencia mínima de dos años en ventas
• Habilidades de liderazgo
• Demostrar capacidad de ejecución
• Habilidad de Solución de problemas
• Manejo del tiempo y trabajo bajo presión
• Demostrar un buen manejo de la tecnología/herramientas de comunicación
• Toma de decisiones (éticas y acotadas)
• Alineación a procesos y trabajo en equipo
• Administración de proyectos y tener la habilidad de priorizar
• Entender contexto del negocio (productos)
• Creatividad / Innovación
• Alineación a necesidades del cliente
• Capacidad de Negociación y seguimiento
• Inglés (capacidad de mantener conversaciones)
• Disponibilidad para viajar (50% tiempo)
Experiencia como maestro de inglés y/o en el ramo editorial
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