GERENTE JUNIOR DE CAPACITACIÓN

Publicado	07 de febrero de 2012
Puesto	GERENTE JUNIOR DE CAPACITACIÓN
Área	Recursos Humanos
Tipo de puesto	Full-time
Sexo	Indistinto
Vacantes	1
Salario	No especificado

Acerca de nuestro cliente:

Empresa líder en su ramo

Oferta:

Implementar todas las políticas y procesos del área;
Creación e implementación de las herramientas necesarias para la detección de necesidades dentro de la empresa;
Desarrollo de capacitación por competencias y técnicas según necesidades de cada uno de los puestos de la compañía;
Actualización, tropicalización y desarrollo de la capacitación interna de la compañía;
Búsqueda de nuevos proveedores de capacitación, negociación de precios y determinación del mejor proveedor;
Desarrollar estrategias, procesos y políticas para impulsar la capacitación dentro de la empresa a nivel LATAM;
Crear una sinergía entre todas las áreas para el cumplimiento de la calanderización.


Perfil deseado:

Lic. en psicología, administración de empresas, relaciones laborales o afín. Con experiencia en el área de Recursos Humanos con más de tres años especializado en el área de capacitación, conocimientos de DNCs, desarrollo de perfiles por competencias, impartición y creación de capacitaciones según DNCs, proactivo, innovador y autosuficiente
Inglés : avanzado; Visa estaudonidense