Gerente de Recursos Humanos

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Nuestro Cliente:

Hito es una empresa de servicios que utiliza un novedoso mecanismo de bursatilización de créditos hipotecarios que ofrece beneficios a los acreditados, a los intermediarios financieros y a los inversionistas.

Descripción de la Vacante: Principales Responsabilidades - *

Estudiar el área de recursos humanos para analizar y proponer puntos de mejora del departamento para la productividad de la compañía;

Crear una estrategia de compensaciones de acuerdo a un análisis previo para el mantenimiento y desarrollo del recurso humano;

Realización de encuestas y valoración del clima laboral de la compañía y proposición para mejora del mismo;

Proponer, establecer y controlar la política de formación de personal bajo los criterios de la dirección;

Dominio del área de Reclutamiento y Selección (políticas, cultura de la empresa); Experiencia con la Capacitación de empleados;

Manejo del Desarrollo Organizacional y comunicación con los empleados;

Control y manejo de las Compensaciones y la Nómina;

*Esta descripción comprende las principales responsabilidades a modo orientativo.

Perfil:

Formación: Licenciado en administración, psicología, relaciones industriales o carreras afín.

Experiencia: Experiencia de al menos 5 años como responsable del área de compensaciones, con experiencia en multinacional reconocida, que conozca el sector financiero será un plus.

Dotes de comunicación y capacidad de organización. Idiomas: Inglés fluido

Si cumples con el perfil aplica directamente sobre la página de Michael Page con la referencia RJTO5317

NOTA: Sólo se tomaran en cuenta las aplicaciones que se hagan sobre la página de Michael Page. Gracias