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Trabaja en Michael Page International
Gerente de Recursos Humanos
| Publicado |
21 de enero de 2010 |
| País / Ciudad |
Mexico, Distrito Federal |
| Área |
Recursos Humanos |
| Tipo de puesto |
Full-time |
| Sexo |
Indistinto |
| Vacantes |
1 |
| Salario |
No especificado
|
Nuestro Cliente:
Hito es una empresa de servicios que utiliza un novedoso mecanismo de bursatilización de créditos hipotecarios que ofrece beneficios a los acreditados, a los intermediarios financieros y a los inversionistas.
Descripción de la Vacante: Principales Responsabilidades - *
Estudiar el área de recursos humanos para analizar y proponer puntos de mejora del departamento para la productividad de la compañía;
Crear una estrategia de compensaciones de acuerdo a un análisis previo para el mantenimiento y desarrollo del recurso humano;
Realización de encuestas y valoración del clima laboral de la compañía y proposición para mejora del mismo;
Proponer, establecer y controlar la política de formación de personal bajo los criterios de la dirección;
Dominio del área de Reclutamiento y Selección (políticas, cultura de la empresa); Experiencia con la Capacitación de empleados;
Manejo del Desarrollo Organizacional y comunicación con los empleados;
Control y manejo de las Compensaciones y la Nómina;
*Esta descripción comprende las principales responsabilidades a modo orientativo.
Perfil:
Formación: Licenciado en administración, psicología, relaciones industriales o carreras afín.
Experiencia: Experiencia de al menos 5 años como responsable del área de compensaciones, con experiencia en multinacional reconocida, que conozca el sector financiero será un plus.
Dotes de comunicación y capacidad de organización. Idiomas: Inglés fluido
Si cumples con el perfil aplica directamente sobre la página de Michael Page con la referencia RJTO5317
NOTA: Sólo se tomaran en cuenta las aplicaciones que se hagan sobre la página de Michael Page. Gracias
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