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Trabaja en Pfizer
Gerente de Atracción de talento
| Publicado |
16 de febrero de 2010 |
| País / Ciudad |
Mexico, Distrito Federal |
| Área |
Recursos Humanos |
| Tipo de puesto |
Full-time |
| Sexo |
Indistinto |
| Vacantes |
1 |
| Salario |
No especificado
|
Requisitos:
Mínimo 3 años a nivel gerencial en temas de atracción de Talento
Dominio al 100% el manejo de entrevistas por competencias y assessment centers Inglés 90%
Manejo de Reclutamiento y selección de ejecutivos y posiciones de alta especialidad.
Preferentemente que haya trabajado en compañías trasnacionales de 1er nivel Manejo de gente a su cargo
Licenciatura Terminada, titulado.
Responsabilidades:
Manejo del 100% del reclutamiento y selección para toda la Compañía
Manejo de relaciones con Universidades y proyectos de selección de estudiantes
Reclutamiento de puestos de alta especialidad
Manejo de Métricas de reclutamiento
Manejo de reclutamientos foráneos y masivos
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Empresa farmaceútica, líder en productos controladores del sistema nerviosos, cardiovascular y respiratorio.
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