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Trabaja en Operadora de Capital Humano Laborika
Consultor-Lider de proyecto.
| Publicado |
11 de agosto de 2010 |
| País / Ciudad |
Mexico, Distrito Federal |
| Área |
Administración |
| Tipo de puesto |
Full-time |
| Sexo |
Indistinto |
| Vacantes |
1 |
| Salario |
desde $25
hasta $30
Bruto por Mes
|
Integrador/Project Manager
La persona que ocupe este puesto será el Líder de Proyecto de gran escala. Las responsabilidades incluyen la preparación y puesta en marcha del plan del proyecto, la información de los beneficios, la coordinación de los recursos, el control del presupuesto, trabajar en coordinación con distintas áreas de la empresa, atender riesgos y problemas, entre otros.
REQUISITOS
Sexo Indistinto
Edad de 28 años en adelante
6 años de Experiencia como Project / Program Manager
90 a 100% de dominio en Idioma Inglés, hablado y escrito, de preferencia con aplicación de exámenes TOEFL, TOEIC, First Certificate, o similar.
3 años de experiencia en Consultoría
Experiencia en desarrollo de planes de proyecto complejos que implican requerimientos desafiantes, recursos limitados y cumplimiento en fechas de implementación
Experiencia en desarrollo de Estimaciones financieras y monitoreo del presupuesto
Habilidad y experiencia en manejo de proyectos múltiples y simultáneos
Experiencia en proyectos de desarrollo de Software
Conocimiento de metodología y herramientas utilizadas para desarrollo de Software
Manejo de Microsoft Project
Habilidades destacadas en documentación de requerimientos, organización de recursos, definición de prioridades durante el proyecto, plan del desarrollo tecnológico.
Habilidades para analizar la situación del proyecto e interferir en lo necesario para el logro de objetivos satisfactorio.
Efectividad en el desarrollo de relaciones de trabajo y coordinación en ambientes de trabajo con distintas culturas organizacionales, niveles de conocimiento y niveles de experiencia.
Altamente efectivo en el desarrollo de relaciones de trabajo, equipos de trabajo y coordinación, habilidad para adaptar, comprender y trabajar con diferentes culturas organizacionales, niveles de conocimiento y de experiencia.
Excelentes habilidades organizacionales, enfocado y atención a detalles.
Habilidad para trabajar en un ambiente de trabajo dinámico, de alta velocidad y energético.
COMPETENCIAS
Dinámico, orientado a resultados, meticulosidad, planificación y organización, habilidad de control, delegación, desarrollo de subordinados, análisis de problemas, análisis numérico, comunicación oral y escrita, niveles de trabajo.
SOFTWARE
Principalmente manejo avanzado de Microsoft Project, Excel, Word, PowerPoint y Visio.
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