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Trabaja en HSBC
Asesor Desarrollo de Talento
| Publicado |
08 de febrero de 2010 |
| País / Ciudad |
Mexico, Distrito Federal |
| Área |
Recursos Humanos |
| Tipo de puesto |
Full-time |
| Sexo |
Indistinto |
| Vacantes |
1 |
| Salario |
No especificado
|
Licenciatura:
Relaciones Industriales, Administracion, Psicologia o
afin
Experiencia de 1 a
2 años en:
Planes de Desarrollo /
Coordinacion de Programas de Desarrollo
Manejo de Modelo de Competencias / Entrevista por
competencias
Habilidades Humanas
Adaptabilidad y Empuje (esencial)
Organizacion y Multifucional (esencial)
Orientacion a Resultados (esencial)
Enfoque en el cliente
Establecer relaciones interpersonales a cualquier nivel
estructural
Capacidad de An�lisis
Habilidades
Tecnicas
Ingl�s Avanzado
Administraci�n de Proyectos
Office
Descripcion:
La persona estara encargada de la
administracion de los Programas de Desarrollo para estudiantes y Graduados,
como parte de su rol se encuentra:
- Realizar la planeacion anual de recursos para
los Programas de Desarrollo, alineada a necesidades del negocio.
- Coordinar la plantilla de estudiantes y
graduados durante la ejecucion de sus Programas, dar seguimiento y proponer
alternativas de mejora.
- Definir, diseñar e implementar proyectos y/o
productos de Desarrollo (Programas de Desarrollo) ya sea locales o con impacto
regional a nivel Junior y Middle, o reestructurar los ya existentes de acuerdo
con las necesidades del negocio.
- Dar seguimiento al Programa de Alianza con
universidades nacionales y extranjeras.
- Coordinar e implementar un Plan de Seguimiento
para ex graduados.
- Asegurar una comunicacion efectiva con las
diferentes areas de RH con quien tiene relacion: Atraccion de Talento, Business
Partners, Aprendizaje, Compensaciones, Integracion, People Soft, etc. y con
todas las areas de negocio donde llegue a existir un Programa de Desarrollo,
tratando con diferente niveles de la organizacion.
- Alineacion de todos los proyectos o procesos a
estrategias regionales -LAM- o Gobales.
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