Gerente de Compensaciones Schneider Electric México 18 dic

País/Ciudad:
México, Distrito Federal
Área:
Recursos Humanos
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Responsabilidades:
Es responsable de la administración de sueldos, definición de estrategias de
compensación, desarrollo e implementación de planes de compensación variable,
análisis y definición de la estructura organizacional.
Administración de sueldos de empleados.
Seguimiento al presupuesto de Nomina (aprox 800 empleados).
Incrementos anuales.
Elaboración de reportes y bases de datos p/ EUA y Francia.
Diseño de encuentas de sueldos y prestaciones.


Requisitos:
Experiencia: Minimo 4 años en el área y ocupando un puesto como Gerente o
Supervisor, gente a cargo, experiencia en empresa trasnacional,


Conocimientos Indispensables:
Inglés Avanzado.
Análisis de Encuestas.
Conocimiento de tabuladores
Compensación variable
Excel Avanzado

Empresa:
Schneider Electric México
Industria:
Manufactura
Descripción de la empresa:
FABRICACION Y VENTA DE EQUIPO ELECTRICO DE LAS MARCAS:SQUARE D, FEDERAL PACIFIC, MERLIN GERIN, TELEMECANIQUE Y MODICON

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