Technical Director GE International 05 nov
- País/Ciudad:
- México, Chihuahua, Chihuahua
- Área:
- Otra
- Tipo de puesto:
- Tiempo Completo
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
Responsibilities
Technical Director will provide leadership and direction to railroad hourly employees, providing clear direction on the job they are to perform, including all appropriate documentation.
* Interpret and insure adherence to GE work scopes.
* Encourage and maintain safe work environment.
* Maintain clean and orderly work areas.
* Responsible for FRA compliance, OSHA work practices, and specific local customer safety policies.
* Provide feedback to other GE teams for updates to work scopes and shop process.
Qualifications
* Bachelors of Science degree in Engineering OR HS diploma/GED plus minimum of 5+ years experience in industrial operations or minimum of 5+ years military leadership experience.
* Willingness to work various shifts various days.
* Ability to work in shop environment (for example: navigate up and down ramps and stairs, non air conditioned environment).
* Experience in Microsoft office applications.
Desired
* Customer service or contract experience.
* Six Sigma Green Belt or Black Belt certification (GE employees only).
* Locomotive experience with Dash 8, Dash 9 and AC models.
General
GE is an equal opportunity employer, offering a great work environment, challenging career opportunities, professional training and competitive compensation.Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
![]() | Claves para una reunión efectiva | ![]() |
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![]() | ¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? | |
|   | ||
![]() | ¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)? | |
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