GERENTE COMERCIAL SENIOR (CHANNEL MANAGER) KELLY SERVICES 04 nov

País/Ciudad:
México, Distrito Federal
Área:
Ventas
Tipo de puesto:
No Especificado
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $35000 a $35000 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

KELLY SELECTION (CONTRATACIONES DIRECTAS):


Empresa líder en el ramo de telefonía-telecomunicaciones solicita Gerente Comercial Senior para ventas por Canal (Channel Manager) para unirse a su exclusivo equipo de trabajo.


Sexo: Indistinto.


Edad: De 30 a 45 años.


Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería afín.


Idiomas: Inglés en nivel avanzado indispensable.


Experiencia requerida (Como mínima de 5 años en una posición similar, preferentemente en empresas como AVAYA, CYSCO, SIEMENS, NORTEL):


-Manejo de las líneas de desarrollo de negocio estableciendo relaciones comerciales con clientes, y convertir cada cuenta asignada en una de las principales para la empresa en lo que a ganancias se refiere.


-Vasta experiencia en ventas con canales y socios de negocio, manejo de cuentas corporativas (Ventas masivas de Software y servicios profesionales).


-Conocimiento de las industrias de Call Center, tecnología y telecomunicaciones.


-Manejo de los procesos de transacciones y ventas internas.


Zona de trabajo: Cuautitlán Izcalli.


Horario de trabajo: De Lunes a Viernes de 9:00 hrs. a 18:00 hrs.


Salario: $ 35,000 MXN + Bonos + PSL.


Interesados que cubran con el perfil arriba descrito favor de postularse por este medio, y enviar su currículo en formato Word a la dirección que aparece debajo.


velazad@kellyservices.com

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
KELLY SERVICES
Industria:
Telecomunicaciones
Descripción de la empresa:
OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS

Claves para una reunión efectiva
 
¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? 
 
¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)?  
 


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