Ejecutivo de Negociacion Chronos Consulting 28 dic

País/Ciudad:
México, Distrito Federal
Área:
Comercial
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $25000 a $30000 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

El cliente de Chronos es líder en la venta de abarrotes al mayoreo y buscan para sus oficinas de México, un Ejecutivo de Negociación


El puesto:


•·         Negociar acuerdos comerciales con sus principales proveedores


•·         Manejar la relación con los proveedores, así como generar políticas de gana-gana


•·         Conseguir beneficios para la empresa, siempre de manera ética


•·         Posicionar a la empresa para que se puedan dar operaciones importantes de inversión de los proveedores hacia la compañía.


•·         Reportar a la dirección comercial de manera clara y transparente todos los acuerdos generados con los diferentes proveedores


•·         Conocer el comportamiento financiero del proveedor hacia la empresa con el fin de lograr negociaciones basadas en situaciones sustentadas


•·         Tener un contacto cercano con el departamento de Mercadotecnia con el fin de conocer cuáles son los eventos más importantes y de esta manera determinar cuáles serían las prioridades a negociar


La Persona:


Grado Universitario Licenciatura y/o Ingeniería


Formación en Áreas Comerciales y Financieras 


4 años de experiencia en puesto similar preferentemente en el sector de Retail


Habilidades de negociación y Manejo de Proveedores


Habilidad para resolver problemas


Facilidad de relacionarse a diferentes niveles de la organización

Empresa:
Chronos Consulting
Industria:
Retail
Descripción de la empresa:
Grupo Chronos, líder en selección de personal y asesoramiento informático (especialistas en software), ofrece las mejores soluciones a multinacionales, a nivel mundial, a través de sus oficinas en Europa, Oriente Medio, Asia y America.

Cuando aplicar a un aviso
 
Elegí los avisos en los que estimes tengas al menos un 60-70 % de los requisitos solicitados.  
 
Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". De no hacerlo en la carta ni hacerlo figurar en el CV, seguramente, la entrevista no se producirá.  
 
Menciona la remuneración cuando figure en el aviso con el requisito "excluyente" o "sin omitir remuneración pretendida". 
 


Volver a la página anterior