GERENTE DE DIVISIÓN (ÁREA DE BIOPROCESOS Y FARMACÉUTICA). KELLY SERVICES 28 oct

País/Ciudad:
México, Distrito Federal
Área:
Ventas
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $60000 a $70000 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

KELLY SELECTION (CONTRATACIONES DIRECTAS):


Empresa Líder en el ramo farmacéutico solicita Gerente de división para el Área de Negocios de Bioprocesos.


Sexo: Indistinto.


Edad: 30 años en adelante.


Escolaridad: Lic. QFB, Ingeniería Química o similar.


*Dominio avanzado del idioma inglés es un requisito indispensable*.



Experiencia y competencias requeridas (Experiencia de cinco años como mínimo en posición similar):


-Experiencia en área comercial y manufactura.


-Vasta experiencia y éxito en ventas y distribución de equipos, instrumentos o consumibles dirigidos a clientes bio-farmacéuticos, de preferencia con empresas transnacionales.


-Habilidad para el manejo y dirección de equipos de trabajo, entrenando y orientando a los agentes de ventas para la consecución de los objetivos establecidos por la empresa.


-Liderazgo nato, con una capacidad de decisión importante y una clara planeación de estrategias de negocio.


-Conocimiento y análisis del mercado hacia el cuál se dirigen los productos.


-Habilidades de comunicación avanzadas, para asegurar una comunicación efectiva los planes de negocio dentro de los equipos de ventas.


 


Zona de trabajo: Distrito Federal.


Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 hrs. a 18:00 hrs.


Salario: $60,000 a $70,000 MXN + PSL.


 


Candidatos que cumplan con el perfil arriba descrito, favor de postularse por este medio, o de preferencia, enviar su currículo en inglés y en español a velazad@kellyservices.com


Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
KELLY SERVICES
Industria:
Farmacéutica
Descripción de la empresa:
OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS

Claves para una reunión efectiva
 
¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? 
 
¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)?  
 


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