Business Development Manager Direcciona Recursos Humanos 21 oct

País/Ciudad:
México, Distrito Federal
Área:
Comercial
Tipo de puesto:
Por Proyecto
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Empresa Líder Mundial en el suministro de equipamiento de networking, conectividad y de comunicación de datos requiere contratar para su filial en Chile un Business Development Manager.


El cargo tendrá como objetivo principal generar relaciones comerciales que permitan entregar soluciones de networking a empresas, generando relaciones de largo plazo y de valor para la compañía.


Dentro de sus funciones específicas destacan:



  1. Relación directa con clientes.

  2. Propuesta de soluciones de innovación en materia de redes y Networking.

  3. Elaboración de propuestas comerciales.

  4. Relación directa con equipos de venta (asesoria en venta consultiva).


Requisitos:



  1. Formación profesional de  Ingeniería de Ejecución o Civil (no excluyente de otras profesiones)

  2. Experiencia mínima de 10 años en áreas comerciales en temas de networking, en empresas que presten servicios a empresas tanto corporativas como pequeñas industrias (pymes)

  3. Bilingüe ó Ingles avanzado (oral y escrito)

  4. Disponibilidad para viajar dentro de América Latina

  5. La sede del cargo se encuentra en Santiago- Chile


Se ofrece la oportunidad de integrase a una empresa líder en su rubro  nivel mundial,  en un grato ambiente de trabajo. Buscamos profesionales expertos, con claras habilidades de liderazgo y negociación; proactivos y con buenas relaciones interpersonales.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Direcciona Recursos Humanos
Industria:
Informática / Tecnología
Descripción de la empresa:
Consultora en Recursos Humanos

Estrategias para ser un buen jefe
 
Conoce a cada miembro de su equipo, sus metas y aspiraciones específicas 
 
Asegúrate que tu equipo fije metas realistas 
 
Escucha las sugerencias, opiniones e ideas. 
 
Ten en mente que el logro en sí, es un gran motivador.  
 
Cambia de puesto a las personas que no están aportando. 
 


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