PRACTICANTE DE ENTRENAMIENTO Ford Motor Company, S. A. de C. V. 08 oct

País/Ciudad:
México, Distrito Federal, Santa Fe
Área:
Recursos Humanos
Tipo de puesto:
No Especificado
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

ADMINISTRACION DE LA BIBLIOTECA, ADMINISTRACION DE LOS CURSOS DE ENTRENAMIENTO EN PEOPLE SOFT, ELABORACION DE BOLETINES DE COMUNICACION SEMANALES.


CONTRIBUCIONES: contribuir en el lanzamiento de la biblioteca, actualizar la informacion de los empleados respecto a sus historiales de entrenamiento en People Soft.


BENEFICIOS: el estudiante aprendera a utilizar diferentes herramientas como la Intranet de FoM, People Soft, reforzara sus conocimientos en Office, coordinacion de 4 salas de entrenamiento y dar servicios a empleados de Ford Santa Fe.


CARRERAS:


-RELACIONES INDUSTRIALES, ADMINISTRACION DE EMPRESAS, PSICOLOGIA


Es un programa que tenemos en Ford para estudiantes entre 6° y 9° semestre, en este programa tenemos vacantes para diferentes áreas.

Se te ofrece la oportunidad de trabajar en algún proyecto de la empresa durante un periodo de 6 meses, este tiempo puede extenderse y es una gran oportunidad para quedarte en Ford, ya que de estos programas reclutamos para las plazas fijas. Como practicante, tienes preferencia sobre candidatos externos.


Ford te ofrece:


Comedor
Estacionamiento
Carta con valor CV
Compra de Automóviles Nuevos a Precio de Empleado



***NO OFRECEMOS REMUNERACION ECONOMICA***


También puedes preguntar en tu Universidad si se puede tomar en cuenta este proyecto como parte de tu servicio social o práctica profesional.


----> si estas interesado en participar en el programa te pido envies tu curriculum en formato word a lsande64@ford.com con Lucia Sanders----

Empresa:
Ford Motor Company, S. A. de C. V.
Industria:
Automotriz
Descripción de la empresa:
automotriz

Beneficios de leer los avisos siempre
 
Te empezaran a resultar familiares los nombres de consultoras que publican búsquedas  
 
Conocerás cómo las empresas definen perfiles  
 
Te darás cuenta de los sectores y perfiles más requeridos  
 
Podrás así reorientar tu capacitación y desarrollo de carrera. No mandar CV indiscriminadamente  
 
Buscar formas de compensar los requisitos no cubiertos  
 
Repensar tu CV y carta de presentación  
 


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