Gerente de Apertura y Operaciones Sector Salud Dresden Partners 06 oct
- País/Ciudad:
- México, Distrito Federal, DF
- Área:
- Salud
- Tipo de puesto:
No Especificado
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
Estamos buscando a una persona altamente emprendedora con una amplia visión de negocios, para planear y operar la apertura de clínicas médicas de atención primaria en DF y área metropolitana, enfocado a niveles socioeconómicos medio y bajo.
Requisitos:
Edad: 30-40 años.
Sexo. Indiostinto.
Escolaridad: Licenciatura en Administración, mercadotecnia, relaciones comerciales, Ingeniería Industrial. Deseable Maestría en Administración de negocios.
Experiencia: Mínimo 5 años en.
- Proyectos de expansión y manejo de redes de sucursales.
-Supervisión de la ejecución de tareas relacionadas a la construcción y adecuación de espacios.
- Implementar infraestrucutura tecnológica de operación de sucursales.
-Administrar la operación de 3 a 5 sucursales ( manejo de contabilidad, recursos humanos, activo, finanzas). Control de presupuesto, desarrollo de planes de trabajo.
- Reporte periodico a consejo de los resultados de la operación, consolidación de resultados. Desarrollo y revisión de indicadores, desarrollo de tanbleros de gestión.
Habilidades: Capacidad de comunicación oral y escrita. Sintesis y consolidación de información. Excelente capacidad de solución de problemas, pensamiento critico y análitico. Toma de decisiones.Flexibilidad, orientado al cambio.
Trabajo de campo: 40% Oficina 60%
Disponibilidad para viajar de manera constante.
De acuerdo a cumplimiento de objetivos, desarrollo a nivel Dirección (mediano plazo).
Interesados enviar cv a olga.lopez@dresdenpartners.com Atención Lic. Olga López para agendar entrevista.
Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
- Empresa:
- Dresden Partners
- Industria:
- Salud
- Descripción de la empresa:
-
Consultoría Global en Recursos Humanos
![]() | Errores al armar un CV | ![]() |
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![]() | No mencionar un Objetivo de Carrera y Perfil Laboral. | |
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![]() | Poner una gran lista de cualidades y no resaltar las fortalezas adecuadas al puesto. | |
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![]() | Citar en forma descriptiva la experiencia sin resaltar los Logros Laborales | |
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