Coordinador de Compensación y Sueldos C&E Personnel Administration 06 oct

***Coordinador de Compensaciones y  Sueldos***

Edad: 25 a  32 años

Sexo: Indistinto

Escolaridad: Lic. En  Administración o carrera afín.

Experiencia:

Planear y desarrollar los presupuestos de sueldos.

Realizar los incrementos de sueldos de los empleados de la compañía informando de los mismos al área de nómina, para garantizar el pago de forma correcta y oportuna.

Realizar y participar en encuestas de sueldos y prestaciones , para garantizar la competitividad externa.

Realizar valuaciones de puestos y revisar descripciones de los mismos, para asignar los niveles internos a cada puesto  logrando así la equidad interna de la compañía.

Analizar y diseñar el paquete de prestaciones y beneficios, para cumplir con los lineamientos.

Desarrollo y presentación de proyectos de compensación con impacto organizacional, para ser evaluados y aprobados por la Dirección de Recursos Humanos.

Competencias

Orientación y servicio al cliente

Trabajo en equipo

Enfoque a resultados

Mejora continua.

Ofrecemos

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a las de la ley

Capacitación constante

Desarrollo y Crecimiento profesional

Excelente ambiente de trabajo

Interesados favor de enviar su CV en formato Word con fotografía al correo lourdes.nava@prosa.com.mx   indicando en el titulo el nombre de la vacante "Compensaciones y Sueldos" .  Favor de especificar las pretensiones económicas.