PRACTICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN BCM 25 sep

País/Ciudad:
México, Distrito Federal
Área:
Recursos Humanos
Tipo de puesto:
Temporal
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $2000 a $2000 por Mes (Neto)
Descripción del aviso de empleo:

Somos una Consultoría de Sistemas en busca de talentos para el área de Reclutamiento y Selección de Personal dentro del Departamento de Recursos Humanos.



REQUISITOS:


Sexo: Indistinto


Formación: Licenciatura en Psicología en Área Organizacional/Industrial.


Grado: Estudiante de últimos semestres ò recién egresados.


Conocimiento y manejo de psicometría de psicología organizacional.


PRINCIPALES ACTIVIDADES:


Apoyo al área de reclutamiento y selección de personal.


Aplicación de pruebas psicométricas.


Fases completas del proceso de reclutamiento y selección.


HORARIO:


8:30 am a 2:00 pm


OFRECEMOS:


Experiencia de 6 meses a una año (según se convenga) en área de Recursos Humanos TI.


Apoyo económico de 2,000 libres mensuales.


Constancia de prácticas profesionales y cartas de recomendación.


INTERESADOS:


Enviar CV en formato Word detallando experiencia en psicología organizacional ò áreas de conocimiento y dominio.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
BCM
Industria:
Informática / Tecnología
Descripción de la empresa:
Empresa dedicada a proporcionar servicios profesionales a empresas destacadas en varios ambitos de la iniciativa privada y el gobierno

Claves para una entrevista exitosa
 
Vístete prolijo y en forma conservadora 
 
Saluda con una sonrisa y un firme apretón de manos 
 
Mira a los ojos mientras hablas 
 
Se puntual 
 
Habla de tus logros laborales  
 
Se conciso 
 
Prepárate previamente: investiga sobre la empresa, el mercado  
 
Piensa previamente tus objetivos laborales 
 
Piensa cuales son tus fortalezas y debilidades. 
 


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