AUX ADMVO CAPACITACION `GRUPO INMARK` 22 sep

Descripción del aviso de empleo:

Llevar a cabo bàsicamente actividades administrativas referidas a la logìstica del departamento de formaciòn en el sector financiero.

Importante cumplir con los siguientes requisitos:

Experiencia minima de 6 meses como pràcticas profesionales o servicio social en àreas de recursos humanos, capacitaciòn o administraciòn

Horario de lunes a viernes de 9 a 19 horas con 1 hora y 1/2 para comer, servicio de comedor. Sueldo mensual $6, 000 brutos mas prestaciones de ley.

INTERESADOS FAVOR DE POSTULARSE POR BUMERAN O LLAMAR DIRECTAMENTE CON

Chiara Giraldo al 52843180 ext 3156 o mandanos tu cucrriculum a reclutamiento_makeateam@yahoo.com.mx Gracias

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Descripción de la empresa:: makeateam es la unidad de negocio del Grupo Inmark orientada a la formación y consultoría de Recursos Humanos que ofrece soluciones a medida para la gestión de equipos empresariales.

makeateam es fruto de la integración sucesiva de tres equipos de profesionales dedicados a la optimización de las Personas como sujetos del Desarrollo Empresarial: Inmark Recursos Humanos, BC Network y la propia makeateam, empresa ésta que fue creada por tres deportistas de élite: Jorge Valdano, Juan Antonio Corbalán y Andoni Zubizarreta.

makeateam está especializada en metodologías y herramientas para el desarrollo de las personas y organizaciones y se caracteriza por el elevado compromiso con el resultado final que ha de obtener el cliente.

El hecho diferencial de makeateam es la asociación que realiza entre el management y el deporte, lo que la convierte en la empresa de referencia en la gestión del talento.

En España cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y Sevilla.

Siempre con un enfoque estratégico, makeateam desarrolla su actividad en los siguientes ámbitos del sector de los Recursos Humanos:

Consultoría de Formación y Procesos de Desarrollo de RRHH

Formación en Habilidades Directivas

Programas de Implantación de Mejora y Calidad de Servicio

Formación en Finanzas y Desarrollo Comercial

Outsourcing de Recursos Humanos

Conferencias y Eventos Empresariales

	Tips para armar una carta de presentación

	Tu carta de presentación no es tu autobiografía

	No es la transcripción de tu CV

	Empieza la carta con un valor diferenciado: escribí “Mis tres años de carrera en Comercialización y mi experiencia como vendedor se ajustan a la búsqueda de XXXXX”

	Es importante conocer los intereses y necesidades de la empresa.

	Demuestra interés por el puesto.

	Es conveniente que utilices los términos adecuados y tecnicismos propios del sector.

	Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente".

	Firma o coloca tu nombre al final de la carta

AUX ADMVO CAPACITACION GRUPO INMARK 22 sep